CCOO apoya recurso condenados en caso Alhambra y afea ausencia de directivos

CCOO apoyará el recurso de los seis trabajadores condenados por la Audiencia en el conocido como caso Alhambra, que enjuició el supuesto fraude en los accesos al monumento nazarí, ha recalcado los daños "de imposible reparación" a los absueltos y la lamentado que ningún directivo fuera imputado.

El sindicato ha hecho estas consideraciones una semana después de comunicarse la sentencia de la causa, que tras casi nueve años de instrucción absolvió a cuarenta procesados y condenó a otros diez, seis de ellos trabajadores del Patronato de la Alhambra.

El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Andalucía, Agustín De la Cruz, ha explicado que el sindicato respeta pero no comparte la sentencia, por lo que apoyará el recurso contra la sentencia anunciado por los seis empleados del monumento condenados.

CCOO ha recordado que las pérdidas de la Alhambra, el monumento más visitado del país, se fijaron inicialmente en once millones rebajados ahora a 130.000 euros, y que de los 80 trabajadores investigados en el origen de la causa, se ha condenado a seis.

De la Cruz ha lamentado que se responsabilizara de la causa a oficiales de primera y segunda categoría y ha reprochado que en todo el proceso no se hayan exigido responsabilidades a los directivos del monumento que cobraron para velar por un correcto funcionamiento del sistema de entradas.

El responsable de Autonómica de la FSC CCOO Granada, Miguel Jiménez, ha recordado que algunos de los imputados han fallecido antes de conocer la sentencia y ha criticado la dilación extraordinaria e indebida que la Audiencia reconoció como atenuante en la sentencia.

"Es inhumano que a decenas de trabajadores se les tenga esperando durante trece años, con penas de cárcel de más de 6 años y multas millonarias, para al final decirle que no pasa nada, que es inocente", ha apuntado CCOO, que ha recalcado que los daños provocados son "tremendos y de imposible reparación".

Para CCOO, el fondo del caso ha respondido más a un problema organizativo, conocido por la dirección y puesto de relieve por el propio Comité de Empresa en su día, que a un verdadero litigio penal, por lo que ha considerado difícil de entender que ningún responsable de la anterior dirección del monumento estuviera entre los implicados "por acción o por omisión de su deber".

El sindicato ha lamentado además que el monumento cuente cada vez con menos personal propio y más subcontratas y ha interpretado que la causa respondió a rencillas laborales.

La sentencia, hecha pública el pasado viernes, ha condenado a 17 meses de cárcel a Francisco C.J., principal acusado en la causa, y a otros nueve procesados a penas que oscilan entre los 3 y 9 meses de prisión por los delitos continuados de estafa y falsedad en documento mercantil, y no de daño patrimonial ni cohecho.

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