CCOO planea movilizaciones para Semana Santa por el convenio de ambulancias

El sindicato de trabajadores CCOO ha anunciado hoy que planea movilizaciones en Castilla y León si no se logra firmar un convenio "digno" para los trabajadores del sector de las ambulancias, para el que demandan una subida salarial mínima del 7 por ciento, alejada del 5 por ciento del preacuerdo existente.

Tal y como ha informado hoy en rueda de prensa el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Cyl, Carlos López, el preacuerdo firmado por el sindicato UGT y la patronal es para CCOO 'inaceptable', ya que "únicamente sirve para volver a las condiciones de hace seis años", algo que López ha manifestado que no van a tolerar.

Esta lucha sindical por conocido como convenio de las ambulancias inició su recorrido en 2015, con la constitución de la Comisión Negociadora del Convenio de Transporte Sanitario en Castilla y León, momento en el que desde CCOO ya se puso sobre la mesa la condición de recuperar el 5 por ciento del salario recortado a estos trabajadores en 2012 como "condición de partida".

Sin embargo, mientras que para CCOO esta subida salarial del 5 por ciento era el "mínimo exigible" para el año 2017, que debía aumentar hasta el 7 por ciento en julio de 2018, hoy desde el sindicato han denunciado que para el resto de integrantes de esta comisión ese 5 por ciento es el máximo hasta donde están dispuestos a llegar.

Por este motivo, el responsable de CCOO que está al frente de la negociación de este convenio, Carlos Cáceres, ha catalogado hoy de "pírrica" este preacuerdo alcanzado por dos integrantes de la comisión (patronal y UGT) y que será firmada por los cerca de 1.800 trabajadores del sector bajo "presiones" por parte de las adjudicatarias.

Y es que estas empresas privadas que ostentan los contratos con la Junta percibirán en los ejercicios de 2017 y 2018 3,6 millones de euros por parte de la administración y con el preacuerdo actual, de ese montante, el cincuenta por ciento estaría destinado al pago de nóminas con la subida del 5 por ciento pactada y los 1,8 millones de euros restantes serían de beneficios íntegros para las empresas.

Pero esta división al cincuenta por ciento es "injusta" para los trabajadores, según CCOO que, de acuerdo con su propuesta de subida, de esa partida de 3,6 millones de la Junta, 2,6 millones deberían ir al pago de salarios con la correspondiente subida del 7 por ciento y únicamente un millón a las adjudicatarias, que también obtienen beneficios por otras vías no dependientes de los contratos directos con la administración, ha sentenciado Cáceres.

.