UGT, CCOO y Solidari llevan a la Ribera convocatoria paros por la igualdad

Los sindicatos CCOO, UGT y Solidari han llevado hoy expresamente a la Ribera su convocatoria para toda Navarra de paros el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, para protestar contra la brecha de género existente en el mercado laboral, contra la violencia machista y la desigualdad de género.

Así lo han señalado las tres centrales en una nota, en la que subrayan que el paro de dos horas convocado para ese día "es importante en toda Navarra, pero especialmente en la Ribera porque es donde más se hace notar la brecha de género".

UGT, CCOO y Solidari han subrayado que la brecha de género es una realidad que se manifiesta "de forma virulenta en el mundo laboral. No sólo afecta al salario o al famoso techo de cristal. Hoy las mujeres, en Navarra, sufrimos una tasa mayor de paro, más contratos parciales y una tasa de ocupación menor".

Por todo ello, es preciso tener en cuenta que las mujeres por el simple hecho de ser mujeres parten con desigualdad, y en la Ribera la brecha de género en el paro es mayor que en la media Navarra, con 13,38 % de paro femenino y 9,6 % masculino es del 9,6%, es decir 5,3 puntos de brecha de género cuando en el conjunto de Navarra es de 3,8 puntos.

Respecto a la tasa de actividad, las mujeres de la ribera también están "en desventaja con los hombres", ya que la tasa de actividad en hombres es de 62,16 % y la de mujeres de 50,33 %, por lo que la brecha en la actividad es de 11,8 para las mujeres tudelanas, mientras que la media Navarra se coloca en 9.1 por ciento.

En cualquier caso, la "brecha" se manifiesta en "multitud de aspectos", también en el tipo de jornada ya que el 63 % de los contratos a jornada parcial firmados en Tudela los han rubricado mujeres.

Además el 57 % de las mujeres que tienen un empleo parcial querrían una jornada completa, "con lo que se demuestra que la mayoría de las mujeres no eligen esa parcialidad, como hasta ahora se nos hacía creer", han señalado.

La brecha salarial también es significativa ya que en 2015 los hombres cobraban 28.727 euros mientras que las mujeres ingresaban 20.563 euros, con lo que el salario de una mujer tiene que crecer un 28,42 % para equipararse al salario medio masculino.

Con todo ello, UGT, CCOO y Solidari apoyan la huelga feminista convocada en numerosos países para este 8 de marzo, para recordar "lo mucho que queda pendiente hasta que se haya logrado una igualdad real entre mujeres y hombres".

Es esta también "una movilización que pretende además evidenciar que la labor que desempeñamos las mujeres es esencial para la vida y que sin nosotras el mundo no puede funcionar. Por eso se convoca a un paro en el ámbito laboral pero también en las aulas, en el consumo, en las tareas del hogar y en los cuidados".

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