UGT opina que el mercado laboral cántabro es "cada vez más endeble"

El secretario de Empleo de UGT en Cantabria, Julio Ibáñez, ha lamentado hoy que Cantabria se sitúa a la cabeza del incremento del paro en febrero, lo que ha opinado que confirma que el mercado laboral de la región "es cada vez más endeble".

"No tiene solidez ni consistencia y mantiene una tendencia negativa que no termina de frenarse", ha señalado en nota de prensa el dirigente sindical tras conocerse los datos del paro registrado en febrero, que indican que Cantabria fue la comunidad autónoma con una mayor subida mensual, un 2,19 por ciento, que sitúa en 41.961 el número de desempleados en la región, 899 más que el mes anterior.

Ibáñez ha indicado que ese aumento es "el mayor en la región desde febrero de 2012" y ha recordado que "viene acompañado de una pérdida de medio millar de afiliaciones a la Seguridad Social, todas ellas del Régimen General, donde en sólo un mes se han reducido en más de 700".

"Son asalariados que se han dado de baja y que se suman a los trabajadores que han pasado al desempleo", ha explicado el secretario general de Empleo de UGT respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social, que también ha dado hoy a conocer el Ministerio.

Julio Ibáñez ha considerado que todos los indicadores "confirman un mercado laboral de Cantabria con serios problemas tanto en cantidad como en calidad del empleo, donde una vez más las mujeres son las más perjudicadas por el aumento del desempleo".

"Las cifras del paro aumentan en la región y con ellas el drama de más de 20.000 desempleados que no llegan a percibir una prestación por desempleo", ha añadido y ha subrayado que "en Cantabria, la tasa de cobertura por desempleo es de las menores del país, un 55,31 %, a casi cuatro puntos de la media nacional y eso que ésta es de las más bajas de los últimos años (59,19 %)".

Ibáñez ha dicho que Cantabria necesita "con urgencia un cambio de modelo productivo orientado al sector industrial, capaz de generar empleo de mayor valor añadido y de crear un mercado laboral más sólido y no basado en la precariedad".

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