Sindicatos alertan del paro femenino y del comportamiento del desempleo

Los sindicatos mayoritarios UGT y Comisiones Obreras han alertado hoy del comportamiento que el desempleo está teniendo en la Comunidad de Madrid en los primeros meses del año -en febrero ha crecido en 13.500 personas- y han hecho hincapié en el 57 % de paro femenino en la región.

UGT y CCOO han señalado a Efe que la recuperación de los últimos años se sigue "estancando" y que existe "estacionalidad y precariedad" en la creación de empleo, con un comportamiento que es peor que el del resto del Estado, donde han bajado los adscritos a las listas del paro.

CCOO ha asegurado que del total de desempleados en la región -383.463 personas-, más de 218.000 son mujeres y ha destacado que ellas "participan menos en el empleo, pero también en el de mayor calidad" ya que su peso en la contratación indefinida es más bajo.

El sindicato también ha destacado que el peso del paro femenino crece conforme aumenta el tiempo en paro, "de tal manera que siete de cada diez desempleados durante más de dos años son mujeres".

La brecha en la tasa de cobertura también refleja una brecha de género, han apuntado, de más de ocho puntos porcentuales -un 45,7 % para las mujeres frente a un 54,3 % para los hombres-, lo que sería el resultado de la menor entrada de mujeres al mercado laboral y de un periodo de empleo más corto.

"Es verdad que el sector de los servicios es muy sensible a una creación o destrucción de empleo muy rápida, y en general en todo el Estado las campañas navideña y de rebajas, que incrementa el empleo estacional en los últimos y primeros meses del año, no han funcionado bien este año", han explicado.

Por su parte, UGT ha denunciado que la contratación "no está sacando a las personas del paro", ya que se han creado, desde diciembre del año 2017, más de 400.000 nuevos contratos, pero el paro se ha incrementado en 13.500 personas en el mismo lapso de tiempo.

Asimismo, han aludido al último informe de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza, según el cual un 21 % de la población madrileña está en riesgo de pobreza, y lo han vinculado al hecho de que más de 200.000 desempleados "no cobran ninguna prestación" en la Comunidad de Madrid.

Por todo ello, UGT ha propuesto "incrementar la formación en los sectores con más capacidad para generar empleo de calidad", incentivar "la industria, la construcción o la investigación para que se asienten en Madrid" y denunciar colectivamente "las discriminaciones en el empleo" y no aceptar contratos basura.

CCOO ha hablado, también, de "diversificar" en otros sectores muy importantes y de valor, como la ciencia, las finanzas o los servicios a empresas, para que Madrid no se convierta en "un monocultivo de comercio y restauración".

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