UGT CLM critica que las mujeres son víctimas del paro y del empleo precario

El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha denunciado que las mujeres se ven más afectadas por el desempleo que los hombres y que, además, tienen contratos más precarios.

El secretario de Administración y Formación de UGT Castilla-La Mancha, Alberto Sánchez, ha analizado los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que reflejan que el paro registrado en la región subió en febrero en 1.221 personas respecto a enero (0,65 por ciento), con lo que el total de desempleados se situó en 187.939, mientras que en comparación con febrero de 2017, el paro descendió en 14.708 desempleados (-7,26 %).

En un comunicado, Sánchez ha destacado de estos datos que "el desempleo continúa afectando más a las mujeres trabajadoras que a los hombres de Castilla-La Mancha y las convierte en víctimas del aumento del empleo precario".

En este sentido, ha subrayado que el 58 por ciento de los desempleados de Castilla-La Mancha son mujeres.

Por ello, ha exigido al Gobierno de España y al Gobierno de Castilla-La Mancha "que pongan sobre la mesa las herramientas necesarias, porque lo que hoy dan las cifras del Paro es que el desempleo se ceba con las mujeres, tanto en Castilla-La Mancha como en España".

Para Sánchez, los datos de febrero son negativos "por el incremento del desempleo y porque se ha cronificado el desempleo femenino, con una tasa de desempleo entre las mujeres del 60 por ciento en la región".

A ello, ha añadido que la precarización del empleo también es más abundante entre las mujeres.

A falta de seis días para la celebración del Día Internacional de la Mujer, y la huelga general de dos horas por turno convocada para ese día por UGT y CCOO, el secretario de Administración y Formación de UGT en Castilla-La Mancha ha recordado que la tasa de actividad de las trabajadoras es 11,5 puntos inferior a la de los hombres (53,44% frente al 64,9% en los últimos dos años).

Además, ha señalado que la tasa de paro que soportan las mujeres trabajadoras es 1,8 puntos más alta que la tasa general y 3,4 puntos mayor que la de los hombres, ya que es del 18,35% frente al 16,55% y 14,97% respectivamente.

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