Lambán y consejeros del Gobierno secundan los paros para reclamar la igualdad

El presidente de Aragón, Javier Lambán, y los consejeros de su Gobierno secundarán hoy los paros de la convocatoria de huelga general para reclamar, coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, una igualdad real entre hombres y mujeres.

El Gobierno de Aragón, según ha informado en nota de prensa, ha convocado a las 13.30 horas, una concentración en el edificio Pignatelli a la que asistirán los miembros del Gobierno y que "pondrá fin al paro convocado en el turno de mañana por algunos sindicatos".

Además, el Ejecutivo aragonés ha apostado con firmeza en esta legislatura por la consecución de una verdadera igualdad entre hombres y mujeres.

"Todos los departamentos se han implicado en esta lucha que debe ser abordada de una forma transversal que abarque todos los ámbitos de nuestra sociedad", así han indicado fuentes del Gobierno.

El Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales, a través del Instituto Aragonés de la Mujer, ha remitido a las Cortes de Aragón un Proyecto de Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres en Aragón, y lo ha hecho gracias a las 700 aportaciones que se recibieron de cien entidades que colaboraron en un proceso de participación.

A este proyecto de ley se suma un plan estratégico que recoge más de cien medidas concretas.

El principio de transversalidad es "común a estas dos grandes iniciativas ya que todos los departamentos en mayor o menor medida comparten ese compromiso firme por la igualdad real", según fuentes del ejecutivo.

Desde el Departamento de Economía, industria y Empleo han estado impulsando acciones de igualdad en las empresas y centros de trabajo, conscientes de que la implicación del sector empresarial es "fundamental en la lucha por la igualdad".

Para transitar hacia el objetivo final, el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) utiliza cuatro vías: el establecimiento de prioridades, la fijación de cuotas, las medidas de acción positiva y, en casos muy especiales, incluso reforzar programas específicos de atención como en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.

Por otra parte, la Dirección General de Trabajo del Departamento de Economía, Industria y Empleo promueve planes contra la discriminación en las empresas con menos de 250 trabajadores, a través de la colaboración con los agentes sociales.

Este año, la línea de subvenciones destinadas a la elaboración e implantación de planes de igualdad en las pequeñas y medianas empresas contará con un presupuesto de 200.000 euros y será en las próximas semanas cuando se publique esta convocatoria, puesta en marcha en 2017.

Consciente de la importancia de la sensibilización desde las edades más tempranas, el Departamento de Educación, además de la apuesta decidida por la igualdad, la inclusión y la diversidad ha favorecido políticas de conciliación y corresponsabilidad, especialmente en el medio rural, manteniendo escuelas abiertas con muy pocos alumnos.

Además, los grandes avances en la aplicación de la Ley de Dependencia con la incorporación de nueve mil dependientes más al sistema esta legislatura está ayudando a acabar con el papel de cuidadoras de las mujeres y allanando el camino a la consecución de un puesto de trabajo fuera de sus casas.

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