Consell y sindicatos consensúan enmiendas a la Ley de Responsabilidad Social

El Consell ha incorporado al proyecto de Ley para el Fomento de la Responsabilidad Social las demandas planteadas por los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, sobre negociación colectiva, una propuesta que también cuenta con el apoyo de los tres grupos parlamentarios que dan apoyo al Ejecutivo.

Las modificaciones que se plantearán al proyecto de ley, actualmente en tramitación parlamentaria, se han presentado hoy en un acto en el Palau de la Generalitat que ha contado con la presencia del president, Ximo Puig, la vicepresidenta, Mónica Oltra, los representantes de UGT y CCOO y de los grupos parlamentarios que las respaldarán.

El acuerdo sobre las enmiendas adoptado por los tres grupos parlamentarios de l'Acord del Botànic supone, respecto al texto original, reforzar la obligación de respetar el convenio que establezca las condiciones más beneficiosas y de mantener la plantilla mínima comprometida durante toda la ejecución del contrato.

También la obligación del contratista de subrogarse como empleador en las relaciones laborales, para garantizar así la estabilidad en las condiciones de los trabajadores.

En el acto, presidido por el jefe del Consell, han estado presentes los responsables de UGT-PV, Ismael Sáez, y de CCOO-PV, Arturo León, que han intervenido en la presentación de las modificaciones al texto.

Al acto también han asistido el conseller de Economía Sostenible, Rafa Climent, y el conseller de Transparencia, Manuel Alcaraz, además de los portavoces de PSPV-PSOE, Compromís y Podemos en Les Corts, Manolo Mata, Fran Ferri y Antonio Estañ, respectivamente.

El president de la Generalitat, Ximo Puig, ha afirmado que "las devaluaciones salariales no son el camino" para aumentar las oportunidades económicas, y ha añadido que la medida "va a afectar al conjunto de trabajadores y trabajadoras, que ven un horizonte en el que no va a ser la devaluación salarial el arma competitiva que tengan las empresas valencianas".

Puig ha señalado que "allí donde ya existe una capacidad de intervención por los gobiernos para tener más empleo y de mayor calidad, se debe actuar", y ha recordado que el aumento en los últimos dos años y medio del salario medio valenciano en más de 2,5 puntos porcentuales es, aunque "insuficiente", muy superior a la media de España.

"No se puede continuar con una desregulación que facilita una situación de falta absoluta de negociación colectiva", ha manifestado el jefe del Consell, que ha rechazado que la Administración "valide" a las empresas que compiten a la baja en el ámbito salarial.

En este mismo sentido, el secretario general de CCOO PV, Arturo León, ha advertido que miles de personas empleadas en la prestación de servicios públicos se verán beneficiadas por estas modificaciones legislativas.

Por su parte Ismael Sáez, secretario General de UGT PV considera que esta ley es un avance frente a la precariedad y la calidad en el empleo de las trabajadoras y trabajadores de las subcontratas, ya que les dota de estabilidad con respecto a la situación anterior.

El acuerdo afecta a todos los sectores de la producción, especialmente al personal de la limpieza de instalaciones públicas, restauración colectiva, mantenimiento de instalaciones, playas, seguridad, ambulancias, y múltiples actividades implicadas en el correcto funcionamiento de los servicios públicos.

En un comunicado conjunto, UGT-PV y CCOO PV han celebrado este "blindaje" para un funcionamiento "eficaz y respetuoso que evite prácticas empresariales que deterioren las condiciones de trabajo y la calidad de los servicios prestados, además de que las administraciones liciten los contratos a la baja".

.