CCOO pide a la Junta convocar mesa de negociación para abordar las 35 horas

CCOO ha pedido al Gobierno de Castilla-La Mancha que convoque "cuanto antes" la mesa general de negociación para abordar la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales a los empleados públicos y ha reclamado a diputaciones y ayuntamientos que también se pongan "manos a la obra".

En una nota de prensa, el sindicato ha valorado de manera positiva el acuerdo alcanzado hoy por CCOO, UGT y CSIF con el Ministerio de Hacienda, que contempla un incremento retributivo para todos los empleados públicos de entre el 6,1 y el 8,8 por ciento (en el mejor de los escenarios) en el trienio 2018-2020.

Un acuerdo que, además, devuelve a las comunidades autónomas y las administraciones locales la capacidad de negociar en sus respectivos ámbitos.

La portavoz del Área Pública de CCOO Castilla-La Mancha , Lola Cachero, ha celebrado que se devuelva a los sindicatos la posibilidad de abrir el diálogo con la Junta y con las entidades locales para recuperar los derechos arrebatados, "después de diez años durante los que el Gobierno central ha mantenido secuestrada la capacidad de negociación", ha dicho.

Cachero ha destacado la importancia de que el Gobierno regional y las entidades locales cumplan el objetivo del déficit porque de ello dependerá la amplitud de las mejoras que se puedan negociar.

En este sentido, ha explicado que la recuperación de la jornada de 35 horas semanales queda condicionada al cumplimiento del objetivo del déficit y de estabilidad presupuestaria, de modo que, "de no cumplirlo, tendremos que buscar y acordar fórmulas con la Junta o con los ayuntamientos y diputaciones", ha añadido.

Asimismo, ha indicado que sería "muy positivo" llegar, tanto en la Administración regional, como en las diputaciones y ayuntamientos, al 100 por cien de la tasa de reposición, más un 8 por ciento adicional.

Y ha advertido de que si no se logra el objetivo de déficit, la tasa de reposición máxima se limita al 75 por ciento más un 5 por ciento adicional en la Administración autonómica y a un 75 por ciento más un 10 por ciento adicional en las administraciones locales.

Cachero ha subrayado que el acuerdo de hoy es "sólo el inicio de la recuperación salarial y de derechos de millones de empleados públicos" y ha recordado que es abierto, de manera que a lo largo de sus tres años de vigencia podrá revisarse e introducir otras cuestiones y derechos de relevancia.

En Castilla-La Mancha afecta a 122.000 personas, de las que 70.000 trabajan para la Junta, 46.000 para las entidades locales y unas 6.000 para la Administración periférica del Estado en la región.

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