UGT alerta de vulneración al derecho a la huelga en CDM Duquesa Villahermosa

UGT ha alertado hoy, con el respaldo del Gobierno de Zaragoza, de una presunta vulneración al derecho a huelga el pasado 8 de marzo en el externalizado Centro Deportivo Municipal Duquesa Villahermosa sobre la que el sindicato ya ha informado a la Inspección de Trabajo.

Los representantes de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón, Ana Royo y Pepe Gimeno, han criticado estos hechos en una rueda de prensa en el Consistorio, acompañados por el consejero de Servicios Públicos y Personal, Alberto Cubero, y el concejal de Deportes, Pablo Híjar.

Ana Royo ha relatado que el día de la huelga feminista del 8 de marzo la empresa que gestiona la contrata del centro municipal, Ocio y Salud, llevó a cabo "hechos que vulneran el derecho a la huelga de los trabajadores y las trabajadoras de ese centro".

Según ha explicado, el puesto de trabajo de uno de los empleados que secundó la huelga fue ocupado por otro trabajador y el servicio permaneció abierto, a pesar de que el responsable de ese puesto no estaba presente.

El centro se mantuvo abierto sin la presencia de ese empleado, ha criticado Royo, quien ha puntualizado que "el servicio no se debería haber prestado" y se trata de "una medida para mellar el efecto de la huelga del 8 de marzo en este centro deportivo municipal".

Pero según critican desde el sindicato, esta acción "no es más que la punta de lanza de otras actuaciones antisindicales que la empresa está teniendo en este centro", ya que desde que decidieron hacer elecciones sindicales, "las personas elegidas están teniendo un acoso constante por defender a la plantilla y denunciar las irregularidades".

Royo ha puesto en evidencia que desde que los cincuenta trabajadores de este centro se organizaron sindicalmente, se han producido "sanciones totalmente injustificadas" por parte de la empresa hacia los representantes sindicales, en un "acoso y derribo" que está igualmente denunciado ante la inspección de trabajo, ha matizado.

La representante de UGT ha señalado además que la empresa gestora "incumple el convenio colectivo porque el abono a los trabajadores de las horas extra no se está realizando".

Para el consejero Cubero, la situación en el CDM Duquesa Villahermosa es una de las consecuencias de la externalización y privatización de los servicios municipales.

"Como Gobierno agradecemos la labor del sindicato UGT y recogemos el guante para paliar esta situación de dejar hacer a las grandes empresas", ha manifestado Cubero.

Para Pablo Híjar, la empresa que se ocupa de la contrata "comete un error grave en mantener esta actitud con los trabajadores", mientras que ha juzgado que "antes de que los trabajadores se organizaran no hubo sanciones y justo cuando se han organizado éstas comienzan".

Por último, el concejal de Deportes ha celebrado los datos de seguimiento en el servicio de instalaciones deportivas, en una huelga feminista que fue secundada por el 51,28 % de las trabajadoras y el 15,92 % de los trabajadores.

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