El coste de las empresas por trabajador sube el 0,4 % en La Rioja en 2017

El coste laboral de las empresas riojanas subió el 0,4 % en el cuatro trimestre de 2017 respecto al mismo periodo del año anterior y se situó en 2.507,27 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL).

Los datos publicados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) indican que el coste salarial por trabajador y mes (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) bajó el 0,2 % en La Rioja y alcanzó los 1.899,07 euros de media.

Los otros costes subieron en la comunidad riojana el 2,3 %, hasta los 608,20 euros por trabajar y mes.

Respecto al número de vacantes en el cuarto trimestre de 2017, La Rioja fue la comunidad que menos registró, 365, un 0,5 % del total de España.

En el ámbito nacional, el coste laboral de las empresas aumentó el 0,7 % en el cuarto trimestre de 2017 respecto al mismo periodo de 2016 y se situó en 2.668,84 euros por trabajador y mes, de forma que marca el mayor incremento en dos años.

El coste salarial por trabajador y mes subió el 0,5 % y alcanzó los 2.020,14 euros de media; mientras que los otros costes crecieron el 1,5 %, hasta 648,7 euros por trabajador y mes (y su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, subieron el 1,2 %, hasta los 596,04 euros).

Las percepciones no salariales crecieron el 1,2 %, debido al incremento de las prestaciones sociales directas y pese al descenso de otras, como las indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo o selección de personal.

Si se tiene en cuenta el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,46 euros por hora (16,71 euros para tiempo completo, frente a 11,25 para tiempo parcial).

La encuesta del INE subraya que si se excluye el factor variable de los salarios (pagas extraordinarios y atrasos), se obtiene el coste salarial ordinario, que aumentó el 0,3 %.

También informa de que el coste laboral por hora creció el 1,2 % respecto al cuarto trimestre del año pasado, como consecuencia de la disminución del 0,5 % del número de horas efectivas de trabajo.

Por sectores, el de la construcción, con 2.745,66 euros, fue el único que registró un descenso del coste laboral total (0,2 % menos).

La industria fue la que experimentó el mayor incremento, del 1,1 % hasta los 3.243,97 euros, mientras que en los servicios, el coste laboral aumentó el 0,7 %, hasta los 2.557,89 euros.

En cuanto a las actividades, el crecimiento del coste laboral fue mayor en las actividades financieras y de seguros (3,5 %), la información y comunicaciones (3,5 %) y las actividades inmobiliarias (3,1 %).

Por el contrario, los mayores descensos se contabilizaron en el suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado (1,8 %), las industrias extractivas (1,8 %) y la Administración Pública (0,7 %).

Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2017 la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,3 horas, de las que se perdieron 5,3 horas a la semana (3,7 de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas).

Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada semanal se redujo a 29,2 horas efectivas de trabajo.

En el cuarto trimestre, las empresas informaron de que tienen 74.737 puestos de trabajo vacantes, el 90,3 % de ellos en el sector servicios.

Por comunidades autónomas, el coste laboral en el País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros a la media nacional.

Atendiendo al crecimiento anual del coste, Navarra, Galicia y la Comunidad Valenciana presentaron las tasas más elevadas, mientras que Murcia, Asturias y Canarias, marcaron los mayores descensos. EFE.

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