LAB del Metal pide reducir jornada, subir salarios e igualdad en contratación

LAB ha presentado hoy su plataforma de convenio provincial para el Metal en la que plantea como ejes una reducción de jornada, subida de los salarios y criterios de contratación no discriminatorios.

En concreto el sindicato reivindica una reducción de la jornada en 24 horas, garantía de subrogación, una subida salarial del 4% vinculada al IPC de Navarra y el establecimiento de un sistema de contratación no discriminatorio para las empresas a fin de "evitar la sangrante discriminación de género y sindical que sufren miles de trabajadores/as del sector".

Se trata, dice el sindicato en un comunicado, de "lograr un buen convenio que revierta los importantes retrocesos sufridos en las últimas negociaciones" y que han conllevado "incrementos de la flexibilidad, incrementos encubiertos de jornada y subcontrataciones masivas sin garantías de mantenimiento del empleo ni de las condiciones laborales".

Por eso LAB entiende que "es hora de cambiar la situación y firmar un convenio que revierta la pérdida de derechos y mejore sustancialmente las condiciones" de los trabajadores y más aún cuando la patronal "está obteniendo beneficios multimillonarios a costa de empeorar el Convenio Provincial".

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