UGT cifra en 114.216 los empleados públicos de CLM beneficiarios del acuerdo

Un total de 114.216 empleados públicos de Castilla-la Mancha se beneficiarán de las mejoras salariales y laborales que recoge el acuerdo firmado el pasado 9 de marzo entre los sindicatos y el Ministerio de Hacienda.

Así lo ha destacado en nota de prensa la Federación de Empleados de los Servicios Públicos de UGT, después de que el responsable federal de la Administración General del Estado, Carlos Álvarez, se haya reunido con los diferentes delegados sindicales de ámbito estatal en Castilla-La Mancha para analizar los principales logros de este acuerdo.

Álvarez ha asegurado que este restituye derechos y devuelve a la negociación colectiva "materias que estaban secuestradas con la excusa de la crisis".

En este sentido, ha resaltado que plantea, "después de años de congelación salarial", una subida fija del 6,1 por ciento sobre la masa salarial, que podría llegar al 8,79 por ciento si se alcanzan los parámetros de crecimiento recogidos.

También ha considerado "un avance importe" que se deje la puerta abierta a la jornada de 35 horas semanales, a la acumulación de un 5 por ciento de jornada laboral por conciliación (que supondría 11 días adicionales), a volver a negociar y restituir el 100 por ciento de retribuciones por situación de incapacidad temporal y a abordar la posibilidad de la jubilación parcial.

En este sentido, ha destacado el compromiso del Gobierno de creación empleo neto con tasas de reposición superiores al 100 por cien para algunos sectores, así como que se vaya a llevar a cabo un proceso de estabilización para reducir hasta un máximo del 8 por ciento la temporalidad del empleo público.

Asimismo, ha recordado que otro de los objetivos plasmados es la actualización y el desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público, "fundamental para dar cabida a la carrera profesional, muy demandada en el sector público", ha apuntado.

De igual modo, ha resaltado la importancia de haber conseguido este acuerdo "después de 9 años en los que el Gobierno se ha negado a negociar con los sindicatos, recortando de manera unilateral sus derechos".

Y ha pedido a los delegados sindicales que planteen sus prioridades en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, ya que "ahora queda una importante labor que realizar", ha concluido.

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