Condenan a Naviera Armas por vulnerar los derechos de un candidato sindical

El Juzgado de lo Social número 8 de Las Palmas de Gran Canaria ha condenado a Naviera Armas por vulneración de derechos fundamentales por haber despedido a un trabajador que se había presentado como candidato en las elecciones sindicales que celebró la empresa en el año 2017.

Según ha informado CCOO en un comunicado, la sentencia obliga a la empresa a readmitir al trabajador, abonarle los salarios de tramitación e indemnizarle con 9.000 euros por "daños morales".

Los hechos sucedieron en el año 2017 cuando el trabajador decidió presentarse en las listas de CCOO a las elecciones en Armas.

Comisiones Obreras defiende que la actividad sindical de su candidato fue "notoria", tratándose de ganar el apoyo de los compañeros, por lo que "no pasó desapercibida" a la empresa.

Sin embargo, Naviera Armas lo despidió argumentando bajo rendimiento y motivos que el tribunal considera "vagos y genéricos" hasta el punto de que "no se intentan ni probar" en el juicio.

El secretario general de la FSC-CCOO, Pedro Costeras, asegura que este "lamentable hecho" se produjo en el contexto del "manifiesto ambiente antisindical propiciado por Naviera Armas en los prolegómenos y durante las elecciones sindicales".

Un ambiente que llevó al sindicato a impugnar las elecciones ante los tribunales, que aún no se han pronunciado al respecto.

Para CCOO, "es inaceptable que una empresa, que aspira a convertirse en las mayores de Europa con la absorción de Transmediterránea, tenga semejante comportamiento ofensivo al ejercicio de los derechos fundamentales".

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