Desconvocada huelga de hostelería en Valladolid por acuerdo con una patronal

Los sindicatos UGT y CCO han dado hoy por desconvocada la huelga anunciada en la hostelería de Valladolid para el Jueves y el Viernes Santo después de que una de las dos patronales provinciales ratificara el principio de acuerdo en el convenio colectivo.

Según han informado a EFE fuentes de CCOO, la Asociación Provincial de Hoteleros, que se considera con la suficiente representatividad entre los empresarios del sector, ha accedido a la firma de un convenio colectivo basado en el principio de acuerdo alcanzado el pasado lunes.

No ha accedido a la afirma del convenio la Asociación Provincial de Hosteleros, aunque fuentes de CCOO han asegurado que la firma por parte de la otra patronal supone que el acuerdo tendrá "una eficacia total".

El convenio que ha propiciado la desconvocatoria de la huelga unifica progresivamente en tres categorías los cuatro grupos laborales existentes.

De las mejoras salariales del convenio, UGT y CCOO destacan la de las camareras de piso, la categoría que peores condiciones laborales soporta, al que se le incluye en su salario base el plus de intensidad laboral de 291 euros anuales.

El convenio establece una subida salarial para las camareras de piso del 2% para cada año durante los cinco ejercicios de vigencia convenio, aunque no llegarán al nivel de lo que cobran las camareras de sala.

La duración del convenio será de cinco años, desde 2018 hasta el 2022, con subidas salariales que oscilan entre el 1% y el 3,20% por cada año de la vigencia.

Además establece la adaptación de todas las categorías a las existentes en el Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería) y un seguro de accidentes que pasaría de los 9.200 euros actuales a los 25.000 euros, así como incremento de los días vacaciones por asuntos propios y la manutención en el desempeño del trabajo.

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