Ayuntamiento y sindicatos firman acuerdo sectorial para el Cuerpo de Bomberos

El Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han alcanzado hoy un preacuerdo sectorial con el Cuerpo[…]

El Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF han alcanzado hoy un preacuerdo sectorial con el Cuerpo de Bomberos municipal tras más de un año de negociación, con el que se determinan las condiciones laborales y de jornada de los bomberos, y se garantiza la cobertura y operatividad del servicio.

El preacuerdo suscrito hoy unifica, por primera vez en un único texto, las condiciones de trabajo de la escala operativa y de la escala de mando, y ha contado con un respaldo mayoritario de la plantilla de bomberos, que lo han ratificado en un referéndum en más de un 80 %.

En un comunicado, el Consistorio de la capital asegura que con este texto "se da cumplimiento a las necesidades de modernización y reestructuración del servicio", que se ajusta "a los compromisos adquiridos por el Ayuntamiento con la ciudadanía a través de su 'Carta de Servicios".

Entre los puntos más importantes, se responde a las necesidades de cobertura del operativo durante todo el periodo anual, mediante el establecimiento de figuras como la jornada ampliada de adhesión voluntaria, la bolsa de guardias extraordinarias y figuras de compensación para reforzar los efectivos diarios previstos en determinados periodos de incremento de carga laboral.

En el acuerdo también se busca "la óptima operatividad" del cuerpo, favoreciendo la formación, capacitación y condición física de sus integrantes, tal y como han reclamado históricamente desde el colectivo de funcionarios públicos.

Se recoge asimismo la implantación de un ambicioso plan de comunicación que fomente la implicación, la actualización de conocimientos y la participación activa de los trabajadores en el desarrollo del servicio, así como una reestructuración y fortalecimiento del sistema de unidades especiales.

Por su parte, el Ayuntamiento también ha atacado el problema del déficit de plantilla convocando un total de 160 plazas públicas para finales del 2018 y principios del 2019, e instando a la Administración General del Estado a sacar una convocatoria extraordinaria de plazas.

Desde UGT y CCOO se han congratulado de haber llegado a este preacuerdo "tras meses de conflicto" y han destacado el amplio apoyo que ha generado entre los miembros de la plantilla de Bomberos.

En una nota de prensa, han achacado las dilaciones a la "presión ejercida por el Gobierno de la Nación en su constante fiscalización e impugnación de los acuerdos adoptados en las mesas de negociación colectiva".

"Esta paralización provocó un enfrentamiento que ha durado más de un año, y que ha perjudicado notablemente tanto a la plantilla del Cuerpo de Bomberos como la seguridad de la ciudadanía madrileña", han asegurado ambos sindicatos.

Con todo, los sindicatos han indicado que todavía "queda mucho trabajo por hacer", por lo que han hecho un llamamiento "a la responsabilidad de todas las partes implicadas para poner en marcha el acuerdo lo más rápido posible", al tiempo que ha agradecido a CSIF "su reflexión y cambio de decisión" para incorporarse finalmente al texto.

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