CaixaBank lanza programa para potenciar su compromiso con igualdad de género

CaixaBank ha lanzado un nuevo programa, Wengage, para potenciar su compromiso con la diversidad y la igualdad de género, que contempla acciones internas y externas, como parte del Plan de Diversidad de la entidad bancaria.

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, ha asegurado en un comunicado que "la diversidad es clave para conseguir atraer y desarrollar todo el talento potencial de una organización".

"CaixaBank ha conseguido sus objetivos de aumento de mujeres en posiciones directivas marcados en el Plan Estratégico 2015-2018, con un 39,1% de mujeres directivas, uno de los porcentajes más altos del sector", ha añadido Gortázar.

Wengage incluye actuaciones internas para incrementar la visibilidad y proporción de mujeres en posiciones directivas, así como medidas para fomentar la conciliación laboral y familiar de hombres y mujeres, y en ese sentido la entidad ha iniciado una prueba piloto con medidas de flexibilidad horaria y de trabajo remoto.

Asimismo, el programa promueve actividades dirigidas al público en general, como conferencias y debates sobre diversidad en su red de oficinas, o el apoyo al deporte femenino a través de patrocinios.

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