USO denuncia "dedazo" en la adjudicación de la plaza de director del IMSS

El sindicato USO ha denunciado hoy un posible "dedazo" en el proceso de adjudicación de la plaza de director gerente del Instituto Municipal de Servicios Sociales (IMSS) en Badajoz, lo que se atisbaría, por ejemplo, en el trámite de entrevistas personales.

En una nota, el sindicato ha afirmado que el pasado día 5 se llevaron a cabo las entrevistas personales a los aspirantes a cubrir esta plaza tras estar el proceso "paralizado" cuatro meses desde la publicación de la lista provisional.

"Una vez que las aguas vuelven a su cauce en el Ayuntamiento, y tras los acuerdos recientes entre el equipo de gobierno y Ciudadanos -Cs-, el proceso se ha vuelto a retomar", ha manifestado USO.

En las bases de la convocatoria se afirma que "la idoneidad de los aspirantes con el perfil propuesto y el cumplimiento de los requisitos exigidos serán evaluados por la Vicepresidencia del IMSS y técnicos especialistas en las funciones a desempeñar".

Además, se indica que la entrevista versaría sobre aspectos del currículum vitae del candidato, puntos concretos de los méritos alegados, el proyecto presentado y, en general, sobre todos los aspectos que permitan evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.

Sin embargo, para USO parece que los técnicos que han asistido a la Concejalía del IMSS "no son tan técnicos en la materia" ya que fueron la primera teniente de alcalde, María José Solana, que según información facilitada por el propio Ayuntamiento es abogada y diplomada en alta dirección de ejecutivos y "un jefe de servicio que carece de titulación académica relacionada con la materia".

Para USO, "curiosamente, con esta entrevista personal se pretende justificar una situación similar a la denunciada por el PP en la Diputación de Badajoz, donde se tildaba de 'dedazo' la contratación del hermano del hermano del secretario general del PSOE, Pedro Sánchez" para un cargo en el Área de Cultura.

Por este motivo, USO ha solicitado que los procesos selectivos se ajusten a la legalidad y que "si el equipo de Gobierno local ha publicado unas bases de una convocatoria, supuestamente hechas a medida para un aspirante determinado, al menos se ciña a las mismas".

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