Unas 67.500 personas y 4.335 empresas participaron programas formación 2017

Durante el año 2017 un total de 67.581 personas y 4.335 empresas participaron en Navarra en programas de formación, con 1.040.000 horas, lo que sitúa a la Comunidad Foral en la segunda con mayor tasa de cobertura, sólo superada por Madrid, según un informe de CCOO.

El informe "Análisis gráfico de la formación bonificada en la empresa navarra 2017", presentado hoy, destaca la importancia de estos programas para la empleabilidad de sectores precarios y para la competitividad de la empresa navarra.

En este tipo de formación, según señala CCOO en un comunicado, los cursos se financian principalmente con la cuota de formación profesional que aportan empresas y trabajadores. Todas las empresas, que cotizan por su plantilla en concepto de formación profesional a la Seguridad Social pueden participar en esta formación y bonificar su coste de las cuotas de la Seguridad Social

El sindicato subraya la importancia de esta formación en todos los grupos de trabajadores, pero especialmente en aquellos que sufren mayores tasas de precariedad como son los jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y personas con baja cualificación. A eso añade que es importante también para las empresas, ya que cuanto más trabajadores haya formados más competitividad tendrán.

Según los datos recabados, en comparación con 2016, la formación subió un 4,3 %, pero tanto la duración media, como el número de las empresas formadoras han ido bajando, especialmente a raíz del 2015, año en el que se reformó la ley que regula este tipo de formación.

En cuanto a los colectivos prioritarios, del total de participantes el 41 % eran mujeres (4 puntos por debajo de lo que representa la población femenina asalariada), el 34 % mayores de 45 años y el 18 % personas con baja cualificación.

En 2017 bajaron las empresas que ofrecen esta formación con respecto al 2016, 405 empresas menos, lo que afecta exclusivamente a microempresas y pequeñas empresas.

En este sentido el sindicato apunta que mientras suben las personas que participan en esta modalidad de formación, bajan las empresas que la realizan.

La duración media de la formación ha pasado de 33 horas en 2004 a 15 en 2017, según el informe que concluye que un 62 % de los participantes se concentra en tres familias profesionales, por lo que no parece que los contenidos formativos respondan a necesidades concretas y específicas de la estrategia empresarial. La mayoría se forma en administración y gestión, un 29 %, en segundo lugar la mayor demanda se da en seguridad y medioambiente.

La modalidad presencia sigue siendo la mayoritaria, un 80 % la prefería a la teleformación. Esta última se impone en las empresas de menor tamaño, un 42% de los participantes de microempresas se forman en esta modalidad, mientras que solo el 5,1 % de los participantes de las empresas de 50 a 249 trabajadores se han formado "on line"

Tras realizar este análisis, CCOO considera que es "momento de mejorar algunas cuestiones, ya que es una formación muy demandada por empresas y trabajadores, pero que necesita correcciones importantes para que sea verdaderamente útil".

En su opinión hace falta un Plan de Trabajo Acordado entre gobierno estatal y agentes sociales para concretar y definir mejor la orientación de la formación a medio y largo plazo.

Además considera importante que se impulse una mayor especialización y diversificación de los contenidos formativos, puesto que más de la mitad de las personas participantes en la formación bonificada se concentran en las familias profesionales de Administración y de Seguridad y Medio ambiente, y en las áreas de competencia de Seguridad y Prevención y Administración y Auditoría.EFE

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