UGT y CC.OO promueven mejorar situación temporeros en la Ribera del Duero

Los sindicatos UGT y CCOO de Burgos se han reunido hoy con representantes de varias instituciones para promover una mejora de las condiciones de trabajo de las personas temporeras que van a acudir a la Denominación de Origen Ribera del Duero en la inminente campaña de vendimia.

Al encuentro han acudido el subdelegado de Gobierno, Pedro de la Fuente, representantes de Inspección de Trabajo, Cuerpos y Fuerzas de Seguridad y del Ayuntamiento de Aranda de Duero.

El objetivo de estos multisectoriales que se están llevando a cabo en la provincia de Burgos consiste en prevenir posibles problemas de orden público durante la vendimia, así como contrataciones ilegales, abusos laborales y carencia de servicios, como el alojamiento, para los trabajadores temporales, cuya presencia supondrá un considerable aumento de población en la zona, según fuentes sindicales.

Los sindicatos calculan que se contratará en vendimias en esta Denominación de Origen entre 2.000 y 3.000 personas.

"Esperamos una afluencia masiva, porque habrá un efecto llamada, en contraste con el año pasado, que sólo hubo 500 por la escasez de cosecha", ha manifestado en rueda de prensa Modesto Rioseras, secretario comarcal de UGT.

En opinión de los sindicatos, uno de los grandes problemas es controlar a empresas multiservicios que firman contratos dando de alta a los trabajadores pero que luego no pagan las cuotas, desaparecen al final de la campaña o se declaran insolventes y pagan a 4 o 5 euros la hora, muy lejos de lo estipulado por el convenio.

"Es importante que las bodegas y los agricultores sepan con qué empresas contratan, porque algunas no respetan la legalidad y los últimos responsables son ellos, los contratadores", ha explicado Ángel Citores, secretario provincial de Comisiones Obreras, aconsejando a bodegueros y viticultores que acudan a empresas serias y de trayectoria consolidada o de contratación temporal.

Los responsables sindicales han asegurado que el miedo y desconocimiento de los temporeros son un problema a la hora de conocer exactamente el volumen de irregularidades e ilegalidades que se cometen durante la campaña de vendimia, ya que la mayoría no denuncia.

Otro gran problema es el alojamiento de los trabajadores, ya que muchos vienen con la oferta de trabajo pero sin un lugar donde vivir durante estos días de vendimia.

"No puede haber trabajadores por las calles ni durmiendo en cajeros; hay que poner solución a esto desde las administraciones, ayuntamientos y diputaciones", ha señalado Citores, añadiendo que la imagen de vino de calidad debe ir acompañada de la imagen de unas empresas que contratan con calidad y miran por sus trabajadores.

La semana que viene los sindicatos tienen previsto reunirse con el Consejo Regulador de la DO Ribera del Duero "para seguir avanzando en la mejora de estas condiciones", que han asegurado debe finalizar con la consecución de un convenio colectivo provincial, como los que existen ya en otras provincias y denominaciones de origen.

En cuanto al subdelegado de Gobierno, ha manifestado que se trata de un problema multisectorial, que comprende desde la contratación hasta la seguridad y que por ello las reuniones se están llevando a cabo con distintos agentes sociales, reconociendo que aún queda mucho por trabajar.

"Hemos puesto las bases para que esto sea posible y abundo en la creencia de que la calidad del vino de Ribera empieza por la calidad del trabajo que se ofrece y las condiciones en las que se hace", ha afirmado Pedro de la Fuente.

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