UGT pide planes de inserción de parados y CCOO inspecciones contra el fraude

Los sindicatos UGT y CCOO en Murcia han pedido hoy al Gobierno regional, tras conocerse los datos de paro del pasado septiembre, la puesta en marcha de planes de inserción de desempleados, en especial los de larga duración y colectivos vulnerables, y campañas para luchar contra los fraudes en la contratación.

En un comunicado, UGT afirma que en la Región "no conseguimos rebajar la cifra de 100.000 desempleados, a pesar del incremento de la actividad productiva" y señala que, pese al aumento del empleo indefinido en septiembre, "llama la atención que sólo un 6,4% de los contratos firmados ese mes eran indefinidos a tiempo completo, lo que va generando un aumento sostenido del empleo a tiempo parcial".

Según este sindicato, este tipo de contratos incide, a nivel de salarios y de cotizaciones, en el concepto de "trabajadores pobres" por crear un modelo de "desarrollo desequilibrado que impide la recuperación de las familias y de la economía".

UGT pide un "giro copernicano de las políticas económicas, laborales y sociales para que la economía tenga más en cuenta a las personas y a sus familias", y afirma que "los objetivos prioritarios de las políticas de empleo y de los PGE para 2019 deben ser más empleo de calidad, combatiendo el paro de larga duración y la precariedad laboral".

Además, reclama un cambio en las Políticas Activas de Empleo y la puesta en marcha de medidas de creación de empleo con recursos adicionales para mejorar la empleabilidad y lograr la inserción permanente de los desempleados, especialmente de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, como parados de larga duración, jóvenes o mayores de 45 años.

Por su parte, el sindicato Comisiones Obreras destaca que el número total de contratos en la Región de Murcia subió en septiembre en relación al mes anterior en 14.429 (un 22,91 por ciento), situándose en 77.412 contratos totales.

No obstante, insiste en que "estas cifras no deben llegar a engaño pues en ocasiones nos encontramos con contratos por meses, semanas, e incluso por días".

"Existe mucho fraude en la contratación laboral del sector que tiene más actividad, que es el de servicios", señala CCOO, que opina que la "única forma de poder superar la temporalidad y la precariedad de la contrataciones que marcan nuestro mercado laboral es una política de inversión en sectores más estables como pueden ser los industriales y tecnológicos, que es donde mayor empleo de calidad se crea".

Por otro lado, demanda al gobierno de la Región que persiga a través de reforzar la Inspección de Trabajo y con campañas específicas el fraude que hay en las contrataciones en los sectores más precarios como el servicios y el agrícola.

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