UGT pide mejorar los contratos de limpieza y seguridad en los hospitales

La Federación de Servicios de Movilidad y Consumo de UGT en el País Valenciano (UGT-PV) ha defendido la mejora de los contratos de Limpieza, Seguridad y Lavanderías en los hospitales valencianos ante la próxima licitación de los contratos de estos servicios por parte de la Generalitat.

El sindicato ha destacado, en un comunicado, "la gran preocupación existente" entre los trabajadores de estos servicios sobre las condiciones de licitación, adjudicación y ejecución.

En esta línea, ha reclamado "como condiciones mínimas" el respeto de los convenios colectivos sectoriales y las cláusulas de rescisión, en caso de incumplimientos laborales por parte de las empresas adjudicatarias.

Además de ello, desde el sindicato se ha puesto sobre la mesa la necesidad de que la partida presupuestaria que se contemple sea suficiente para permitir una contratación socialmente responsable.

Así lo ha puesto de manifiesto en la reunión que la secretaria general de la Federación de Servicios de Movilidad y Consumo de UGT, Lola Navarro, y el responsable del Sector de Limpieza y Seguridad, Saturnino Martínez, han mantenido con la responsable de la Subdirección General de Aprovisionamiento y Contratación de la Conselleria de Sanidad, Carolina Conesa.

En ese encuentro, la Administración ha manifestado su voluntad de cumplir con lo marcado en la nueva Ley de Contratos del Sector Publico, y con la ley para el fomento de la responsabilidad social, según el sindicato.

UGT ha solicitado también para el colectivo de vigilantes que prestan sus servicios en hospitales un complemento salarial en consonancia con lo que viene ocurriendo con los trabajadores de limpieza y mantenimiento, y según ha dicho, la Generalitat ha manifestado su disposición a estudiarlo.

Ha señalado que estos trabajadores, que prestan servicios de seguridad en los diferentes hospitales y pueden ser requeridos en dependencias de máximo riesgo para cumplir con los específicos requerimientos de su profesión y atender cualquier situación de emergencia relacionada con la seguridad, no deberían estar discriminados salarialmente en comparación con trabajadores de otros sectores también externalizados.

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