UGT pide cambio reforma laboral porque mujeres trabajan más que los hombres

El secretario de Igualdad y Políticas Sociales de UGT de Extremadura, Nereo Ramírez, ha exigido hoy "la reforma profunda de la reforma laboral" ya que, a su juicio, ésta ha provocado que las extremeñas deban trabajar 95 días más que los hombres para percibir el mismo sueldo.

Ramírez ha hecho esta demanda en el transcurso de una rueda de prensa que ha ofrecido en Mérida con motivo de la celebración del Día Internacional por la Igualdad Salarial.

El sindicalista ha explicado también que las trabajadoras extremeñas deben trabajar ese número de días de más.

También ha aseverado que ellas cobran una media e 6.000 euros al año menos que sus compañeros y que sus salarios son un 25 por ciento, aproximadamente, que la media nacional.

Ha añadido que el conjunto de las trabajadoras españolas deben laborar 88 días más que los trabajadores y que "España no hace los deberes para reducir la brecha salarial".

Asimismo, ha explicado que en 2007 en el país las mujeres debían trabajar 22 días más que los hombres que entonces el sueldo era un 16 por ciento menos.ç

Es una diferencia que, ha insistido, se ha agravado en los últimos años.

Nereo García ha denunciado, además, la precarización de los contratos debido a temporalidad y que las diferencias salariales son el 33 por ciento en las administraciones públicas.

Otros agravantes son los 30 por ciento en el sector científico y del 29 por ciento en las áreas de la sanidad y de los servicios sociales.

Ante todo eso, ha reiterado su demanda de que se trabaje para modificar la reforma laboral "para que, a igual trabajo, haya un igual salario".

Otras reclamaciones de UGT de Extremadura son que haya "una discriminación positiva" en beneficio de las trabajadoras y que las administraciones públicas, en concreto los gobiernos central y de las comunidades autónomas, se impliquen en la solución de este problema.

Ha agregado que el Día Internacional por la Igualdad Salarial es "muy importante" ya que todos los años se repite "la injusticia" de las diferencias salariales y, en general, laborales entre trabajadoras y trabajadores.

.