UGT achaca la bajada del paro a la campaña navideña y critica la precariedad

UGT ha achacado hoy la bajada del paro registrado en Andalucía durante el 2017 a las contrataciones para la campaña de Navidad y ha denunciado en un comunicado que el desempleo "baja proporcionalmente al incremento de la precariedad".

Este sindicato ha señalado que el descenso del paro registrado en Andalucía durante el pasado ejercicio ha sido del 6,54 por ciento, 1,3 puntos por debajo del porcentaje estatal y ha lamentado que el 2017 "se ha ido sin que hayan comenzado, ni tan siquiera a mejorar, los problemas estructurales de nuestro mercado laboral".

Para UGT, Andalucía se ha consolidado "como la región con mayor peso relativo" del desempleo en España pues el 24,18 por ciento de los parados del Estado son andaluces, "algo menos que en noviembre", cuando representaban el 24,51 por ciento, aunque "prácticamente, uno de cada cuatro desempleados es andaluz".

Este sindicato ha alertado de las elevadas tasas de desempleo juvenil y femenino y ha sostenido que "junto con la precarización del empleo, el auge de la desigualdad de oportunidades ha sido el otro gran protagonista del año laboral en Andalucía".

Ha denunciado que el 96,74 por ciento de los contratos registrados el pasado diciembre fueron temporales y que 32 de cada 100 desempleados andaluces han agotado sus prestaciones por desempleo.

"El empobrecimiento de la clase trabajadora y el incremento en la tasa de pobreza y exclusión social ponen de manifiesto la necesidad de incrementar el grado de cobertura y la cuantía de las prestaciones públicas por desempleo", ha asegurado el comunicado.

UGT valora la reducción del paro registrado pero denuncia "que prácticamente es debido en su totalidad a la campaña de navidad" y critica que Andalucía "sigue sin contar con un Plan de Choque contra el desempleo capaz de generar los puestos de trabajo que necesitamos ni de incrementar la calidad del mismo.

Este sindicato reclama también "un importante incremento salarial" para 2018, "de forma que además de mejorar las retribuciones de la clase trabajadora, se incluya en los convenios colectivos una cláusula de salario mínimo de mil euros".

"De una vez por todas hay que derogar las dos últimas reformas laborales, devolver la dignidad a las pensiones y acabar con la criminalización de los trabajadores por el ejercicio de un derecho sindical tan legítimo como es el de la huelga", concluye UGT.

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