TSJA reconoce la ultractividad de convenio colectivo de Hostelería de Granada

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha reconocido la ultractividad del convenio colectivo de la Hostelería de Granada, lo que asegura los derechos laborales a 15.000 trabajadores en esta provincia andaluza.

Miguel Ángel Prieto, responsable de Hostelería de la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (SMC) de la UGT, ha mostrado su satisfacción por la sentencia del alto tribunal andaluz.

A pesar de la denuncia interpuesta por la patronal del sector para eliminar la ultraactividad del convenio, el fallo ha reconocido la misma y ha asegurado los derechos de 15.000 trabajadores, ha informado hoy el sindicato.

Prieto ha recordado que la patronal pretendía empezar "de cero" la negociación del convenio y llevarse por delante los derechos laborales actuales de estos trabajadores.

Sin embargo, ha explicado el representante sindical, el TSJA ha reconocido los derechos de los trabajadores del sector y ha declarado la vigencia del actual convenio colectivo hasta que no se negocie y firme uno nuevo.

Una vez conocida esta sentencia judicial, el representante sindical hace un llamamiento a los empresarios para que recapaciten y acepten negociar "de buena fe" un nuevo convenio que actualice las condiciones laborales del colectivo de trabajadores.

Prieto (UGT) ha considerado que el sector de la hostelería está teniendo cifras "muy buenas" de pernoctaciones y de facturación, que están generando beneficios, por lo que considera que la patronal no tiene excusa para no respetar la calidad laboral.

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