Torrelavega selecciona personal parado sin tener la aprobación de Hacienda

El Ayuntamiento de Torrelavega ha iniciado el proceso de selección de los primeros 157 desempleados que trabajarán durante los próximos meses dentro del programa de corporaciones locales y lo hará sin contar con la aprobación del Ministerio de Hacienda para llevarlo a cabo.

La autorización ministerial es requisito necesario para poder realizar una aportación extraordinaria de 602.302 euros con los que suplementar la partida presupuestaria disponible y llegar a los 993.642,60 necesarios para completar la subvención regional concedida para estos proyectos de empleo.

En rueda de prensa, el concejal de Recursos Humanos, José Luis Urraca, ha detallado que la selección del personal se ha iniciado ayer, pero que la solicitud de excepcionalidad al Ministerio aún no se ha tramitado, y se abordará en su Comisión el próximo lunes y posteriormente en un pleno a celebrar para antes de finales de mes.

Urraca ha asegurado que el Ayuntamiento entiende que la declaración no afecta a los primeros contratados temporales, ya que su incorporación a la plantilla municipal se hace con cargo a la partida de casi 390.000 disponible, y que para cuando se hagan las otras contrataciones en octubre ya se dispondrá del permiso.

Además, ha adelantado que el Ayuntamiento pretende incorporar a comienzos de mayo a los primeros 79 trabajadores, quedando otros 78 para ser contratados en octubre.

En conjunto, el concejal ha detallado que el Servicio Cántabro de Empleo Emcan ha remitido al Ayuntamiento los perfiles de 406 aspirantes a una de las 157 plazas para la cuales ayer se inició el proceso de selección.

Además, en los próximos días se iniciará otro proceso para contratar a 10 desempleados para cubrir otras tantas plazas que deben desarrollar un proyecto de inserción social en el municipio, con lo que se llegaría a las 167 contrataciones anunciados por el Ayuntamiento dentro del programa de Corporaciones Locales.

Respecto a los 406 aspirantes, Urraca ha indicado que se inicia ahora una preselección de los mismos y para ello se les ha pedido que presenten, antes del 19 abril, la documentación requerida en la convocatoria, ya que quienes superen esta prime fase deberán pasar luego por una entrevista personal

Además y de forma paralela, el Ayuntamiento deberá aprobar la modificación de las retribuciones de estos contrataos para cumplir las últimas sentencias sobre equiparación salarial con el personal municipal, lo que supone para los nuevos contratados percibir entre 1.349 y 1.900 euros brutos mensuales.

Los proyectos que se van a desarrollar con los 157 nuevo contratados serán la revalorización del Mercado Nacional de Ganados como espacio público polivalente (26 personas), regeneración de espacios públicos degradados (42) y limpieza y acondicionamiento de espacios públicos de Torrelavega (89 parados).

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