Sipla: La oferta para la Policía de Vitoria no garantizaba la conciliación

El Sindicato Independiente de Policía Local del Ayuntamiento de Vitoria (Sipla) cree que la oferta del Gobierno municipal PNV-PSE para resolver el conflicto con la guardia urbana -que la plantilla rechazó ayer- no garantizaba la conciliación familiar.

La central sindical recuerda en una nota de prensa su rechazo inicial a la propuesta, presentada la semana pasada, al considerarla "insuficiente", ya que "no garantiza ni la seguridad de los policías durante el servicio" ni tampoco "proporciona la conciliación familiar suficiente" para los agentes, ni "compensa adecuadamente" estas situaciones.

"Casi el 70 % de la plantilla votante -170 de 244 votos- ha optado por el no", agrega Sipla, que apunta a que los problemas de conciliación se deben a "la deficiente gestión de los recursos y las plazas de policía vacantes, así como a la disminución de agentes mientras Vitoria crece y se incrementan los eventos privados que se atienden con servicios públicos".

En ese sentido, recuerdan que un servicio como el que prestan "nunca se puede ver sujeto exclusivamente a la buena voluntad de los trabajadores, haciendo cambios de turno gratuitamente o realizando horas extra voluntarias", y citan cómo cuando los agentes se han acogido a su calendario laboral "Atestados de Tráfico e Inspección de Guardia han tenido que echar la persiana muchos días".

Estos servicios, así como los detenidos, han tenido que ser asumidos en esas jornadas por los efectivos de la Ertzaintza.

Por todo ello, desde el sindicato reclaman al Ayuntamiento "la prestación del servicio con garantías y seguridad para los policías y ciudadanos" para que "no pase como en otras ocasiones en las que para Vitoria había una patrulla"; así como una demanda de medidas de conciliación familiar y compensaciones cuando se vea mermada, ya que se trabaja "una inmensa cantidad de festividades sin libranza".

"El significativo incremento de tareas y eventos, muchos de ellos privados, viene ligado a la merma de conciliación", insisten antes de recordar las "compensaciones" que otros trabajadores del Ayuntamiento reciben por esta cuestión.

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