San José cree necesaria una "reforma global" del Estatuto de los Trabajadores

La consejera vasca de Trabajo y Justicia, María Jesús San José, se ha mostrado hoy partidaria de una "reforma global" del Estatuto de los Trabajadores para "acomodarse" a las novedades de las últimas décadas y para "situar en primer plano" la negociación colectiva.

San José ha intervenido hoy en el acto de inauguración de una jornada de debate sobre el diálogo social, organizada por su departamento y por el Consejo de Relaciones Laborales, y en la que tendrá lugar a lo largo de la mañana una mesa redonda con los secretarios generales de los sindicatos UGT y CCOO y la patronal vasca Confebask.

También estaban invitados ELA y LAB, pero ambos sindicatos han declinado asistir. LAB ha explicado esta ausencia con el argumento de que se trata de una iniciativa que pretende "resucitar un diálogo social inexistente y eludir las razones de fondo", como son "que responde únicamente a los intereses de la patronal y da por bueno un marco político insuficiente", según ha mantenido la central en un comunicado.

En su discurso, San José ha considerado que para que el Estado de Derecho "funcione y avance en la garantía y ampliación" de los derechos laborales "es preciso contar con agentes sociales fuertes y comprometidos con el diálogo social", y ha precisado que en Euskadi este asunto es "un terreno controvertido".

Ha agradecido, sin embargo, el "esfuerzo" de quienes trabajan para que el diálogo social "sea un hecho", y ha opinado que existen "razones para el optimismo" por dos medidas recientes: el proyecto de decreto que pretende institucionalizar la Mesa de Diálogo Social y la propuesta del lehendakari respecto al acuerdo marco por el empleo y la cualificación, firmado sin los sindicatos.

Durante la jornada también se presentará el libro "Propuestas para un debate sobre la reforma laboral", coordinado por Tomás Sala y en el que se propone una reforma global del Estatuto de los Trabajadores, una iniciativa con la que San José se ha mostrado de acuerdo, al igual que con la idea de colocar la negociación colectiva en "primer plano".

Ha manifestado también que los dos retos fundamentales del mercado de trabajo son el demográfico y la nueva revolución industrial provocada por los avances tecnológicos, y ha añadido que dichos retos se añaden a la situación laboral que ha dejado la crisis: precariedad, contratos temporales y parciales no deseados y empobrecimiento de los trabajadores por los bajos salarios.

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