Randstad prevé récord de 2.485 contratos en la campaña de Navidad en Rioja

La campaña de Navidad generará, por primera vez en La Rioja, 2.485 contratos en comercio, hostelería y transporte en noviembre, diciembre y enero próximos, lo que supone un aumento del 7,2 % respecto al mismo periodo de 2017, en el que se firmaron 2.319, según la empresa de recursos humanos Randastad.

Este informe indica que, en esta campaña, se superará por primera vez la barrera de los 2.400 contratos, lo que supone la cifra más elevada de la historia de La Rioja durante el periodo navideño.

Ha precisado que, tras superar los 1.800 contratos en la Navidad de 2007, el número de contrataciones descendió un 36,5 % y se situó por debajo de los 1.300, con lo que se registró la cifra más baja de toda la serie.

Desde este momento, los contratos realizados durante la campaña de Navidad oscilaron durante los siguientes siete años entre los 1.200 y los 1.700.

A partir de 2014, el número de incorporaciones volvió a incrementarse durante las siguientes cuatro campañas de manera consecutiva, hasta superar por primera vez las 2.400 en 2018.

La Rioja es la segunda comunidad autónoma que menor crecimiento muestra, solo superada por el País Vasco, con un 5,7 %.

En el ámbito nacional, la campaña de Navidad generará 406.000 contratos, principalmente en comercio, hostelería y transporte, lo que supone un aumento del 8,3 % respecto al año anterior y con los que se superará por primera vez en la historia la barrera de los 400.000 empleos.

Comercio, hostelería, logística y transporte son los sectores que dinamizarán el mercado laboral en esta época debido al aumento del consumo, dice el informe, que añade que la mayor parte de las incorporaciones se lleva a cabo mediante contratos de duración determinada.

Esto se debe a que las empresas buscan reforzar así sus plantillas de manera transitoria debido al aumento puntual de la demanda, con contratos que comienzan en noviembre y se alargan hasta finales de enero, uniéndose con la campaña de rebajas.

La digitalización y el comercio electrónico han provocado una transformación en la demanda de las compañías, que buscan perfiles con competencias digitales.

Así, los puestos más demandados son los de empaquetadores, carretilleros, mozos de almacén o transportistas, aunque también se incrementa la demanda de profesionales destinados a la atención al cliente, tanto para atención online como telefónica.

Pese a este auge de la venta electrónica, el comercio tradicional continúa manteniéndose como impulsor de la contratación durante la Navidad, llevando a pequeños comercios y grandes superficies a buscar perfiles que refuercen sus plantillas ante el aumento de consumidores.

Los profesionales más buscados son dependientes, promotores, azafatos y perfiles comerciales, principalmente, entre los que se valora "el trato cercano con el cliente y sus dotes comunicativas".

También la restauración experimenta un aumento de la demanda de sus servicios, motivado por los eventos sociales, como comidas y cenas, bien sean de empresa o de amigos y familiares, incorporando para ello cocineros, ayudantes de cocina y camareros.

Entre los requisitos generales para conseguir un empleo están la experiencia previa en empleos similares y la capacidad de trabajo en equipo.

Castilla-La Mancha (15,2 %), Cantabria (9,9 %), Madrid (9,7 %) y Murcia (8,9 %) son las regiones que registrarán mayores incrementos en la contratación en el último año, según las previsiones de Randstad.

El director de Relaciones Institucionales de Randstad, Luis Pérez, indica que "esta época del año es una de las mejores ocasiones" para, mediante un contrato temporal, conseguir un primer empleo o reincorporarse al mercado laboral.

Además, recuerda que aproximadamente el 40 % de los contratos indefinidos proviene de un contrato temporal, por lo que "vemos este tipo de incorporación como un puente hacia el empleo estable". EFE.

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