Programa personalizado guía a personas con discapacidad en búsqueda de empleo

La asociación Plena Inclusión Extremadura ha puesto en marcha un programa de empleo personalizado para fomentar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad intelectual, un colectivo que duplica la tasa de paro respecto a la población general.

Mientras que la tasa de paro de la población general se sitúa en el 22 por ciento, esta cifra aumenta casi al 45 por ciento en las personas con discapacidad intelectual, ha afirmado hoy la directora gerente del Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia (SEPAD), Consolación Serrano.

Serrano ha participado hoy en la inauguración de las Jornadas de Empleo Personalizado para Personas con Discapacidad organizadas por Plena Inclusión y que se celebran en Mérida junto al presidente de esta entidad, Pedro Calderón.

Esta acción formativa busca ajustar las capacidades, talentos e intereses de este colectivo a las necesidades de las empresas y los empleadores, así involucrar a su entorno familiar y social en el descubrimiento de sus talentos.

Para ello se ha contado con la participación de la coordinadora del Área de Empleo de Plena Inclusión España, Silvia Muñoz; y la directora del Programa de Iniciación Laboral de la asociación ALEPH-TEA, Esther Santos.

Esta jornada está incluida en el Programa de Empleo Personalizado que desarrolla Plena inclusión Extremadura, financiado por el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad con cargo a la asignación del 0,7 por ciento del IRPF.

Según los últimos datos del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de España, mientras que la tasa de actividad de la población española general fue del 78 por ciento en 2017, en el caso de las personas con discapacidad intelectual se redujo al 35,2 por ciento.

Además, este estudio revela que dos de cada tres personas ni trabaja ni busca empleo por falta de oportunidades.

La directora gerente del SEPAD ha destacado que el empleo es "la mejor herramienta" para conseguir la inclusión real de este colectivo, al tiempo que ha subrayado la importancia de contar con el apoyo de los profesionales durante la estancia del trabajador en la empresa.

A este respecto, el secretario general de Empleo de la Junta, Javier Luna, ha abogado por mejorar el modelo, la metodología y las técnicas para poder hacer un acompañamiento personalizado de mediano y largo alcance para conseguir su plena inclusión en la sociedad.

Ha precisado que Extremadura cuenta con 169 centros especiales de empleo 24 creados esta legislatura, en los que se atiende a unas 2.200 personas.

Por su parte, Calderón ha vuelto a instar a la Consejería de Educación a trabajar en favor de una enseñanza inclusiva "para que todos los niños puedan estar juntos, con independencia de sus necesidades educativas".

.