Piélagos contratará por primera vez a jóvenes con la ayuda del Gobierno

El Ayuntamiento de Piélagos, en colaboración con el Gobierno de Cantabria, contratará por primera vez desempleados menores de 30 años, inscritos en el sistema nacional de Garantía Juvenil, para uno de los cuatro proyectos de interés general que se llevarán a cabo en el municipio.

Según ha explicado la concejala de Empleo, Rebeca Lanza, las contrataciones tendrán lugar por un periodo de seis meses y se harán con cargo a la orden de subvenciones del Ejecutivo regional para las corporaciones locales de este ejercicio 2017.

En concreto, se tratará de 7 peones forestales y 4 de construcción que se encargarán del desarrollo del proyecto destinado a la limpieza de caminos y regatos en el término municipal.

Lanza ha señalado en una nota de prensa que, a diferencia de años anteriores, esta convocatoria amplía el abanico de beneficiarios al incluir a jóvenes menores de 30 años, inscritos en el sistema nacional de Garantía Juvenil, y busca facilitar la adquisición de experiencia laboral a personas desempleadas.

Con este objetivo, ha indicado, por primera vez no sólo se contratará a personas en situación de desempleo, sino a jóvenes, uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

La edil de Empleo ha destacado que el Ayuntamiento de Piélagos desarrollará en total cuatros proyectos, de los que dos, los relacionados con la limpieza de caminos y regatos y con la recuperación y mantenimiento de espacios naturales, darán continuidad a experiencias anteriores.

Además, habrá dos nuevos, sobre recuperación y puesta en valor de un espacio público cultural, de ocio y tiempo libre y de otro para la formación y realización de actividades que ayuden a paliar la vulnerabilidad y el riesgo de exclusión social en la búsqueda de empleo, que permitirán, entre otras cosas, seguir trabajando en la rehabilitación del patrimonio municipal.

Rebeca Lanza ha apuntado que el Consistorio ya ha recibido el listado con los candidatos a los distintos puestos ofertados, que son para 7 peones forestales, 4 peones de la construcción, 6 oficiales de la construcción, 1 oficial carpintero y 11 peones forestales, y que ahora deberán participar en un proceso selectivo.

Éste constará de dos fases, la primera de valoración de los méritos aportados por cada aspirante y la segunda, una prueba de carácter teórico-práctico de adecuación al puesto.

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