Móstoles contará con su primera lanzadera de empleo intergeneracional

El alcalde de Móstoles, David Lucas (PSOE), ha presentado hoy el tercer proyecto Lanzadera de Empleo de Móstoles, que este año busca por primera vez fomentar una experiencia intergeneracional, entre jóvenes que buscan una primera oportunidad laboral y colectivos de mayor edad con más experiencia.

El proyecto servirá para ayudar a 25 personas desempleadas a entrenar una nueva búsqueda de empleo en equipo, conocer nuevas herramientas acordes a la coyuntura actual, reforzar sus habilidades y competencias profesionales, aumentar su empleabilidad y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.

Podrán inscribirse en este tercer proyecto todas las personas desempleadas empadronadas en la ciudad y con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años, lo que supone la principal novedad frente a las dos ediciones anteriores y a otros proyectos de este tipo, donde se limitaba la edad a 35 años.

Además, no se solicita un perfil formativo concreto -podrán participar personas con estudios básicos, Formación Profesional o Bachillerato, así como estudios universitarios-, ni tampoco se pide experiencia en un sector laboral determinado, según explica el Ayuntamiento de Móstoles en una nota.

Las 25 personas seleccionadas se reunirán varios días a la semana y llevarán a cabo sesiones de 'coaching' e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, y además de entrenarse para afrontar entrevistas personales, harán visitas a empresas y acudirán a reuniones con emprendedores.

Esta 'Lanzadera de Empleo, cuyo plazo de inscripción finaliza el próximo 20 de mayo, está incluida en los 145 proyectos que la Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica pondrán en marcha este año por todo el país, para lo que cuentan también con la colaboración y cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Lucas, que ha estado acompañado del director del programa en la Fundación Santa María la Real, Alvaro Retortillo, y del responsable de los programas de Empleabilidad de la Fundación Telefónica, Matías Figueroa, ha destacado el "alto porcentaje de inserción laboral" -superior al 60%- obtenido en ediciones anteriores del programa.

"Móstoles necesita de este tipo de iniciativas y estamos abiertos a seguir colaborando con estas experiencias y con otras innovaciones que se puedan llevar a cabo", ha asegurado el alcalde socialista, quien ha señalado como "una prioridad absoluta" para su gobierno las "políticas formativas y de búsqueda de trabajo".

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