Más de 10.000 trabajadores logran contrato fijo en Asturias con incentivos

Un total de 10.024 trabajadores han conseguido en Asturias un contrato indefinido con los incentivos puestos en marcha por el Gobierno central para impulsar la creación de empleo estable, la tarifa plana de cotización de 100 euros y la exención de cotización de los primeros 500 euros de salario.

Según ha informado en un comunicado el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, durante la vigencia de la tarifa plana (desde febrero de 2014 a marzo de 2015), 5.712 trabajadores consiguieron en la región un contrato fijo gracias a una medida que permitía a empresas y autónomos cotizar a la Seguridad Social por contingencias comunes solo 100 euros durante los primeros 24 meses.

La medida preveía 12 meses adicionales con una reducción en la cuota del 50 % para las empresas de menos de 10 trabajadores.

La exención de cotización de los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido durante dos años, vigente desde el 1 de marzo de 2015 hasta el 1 de septiembre de 2016, ha beneficiado de momento en Asturias a 4.312 trabajadores.

Este incentivo está orientado a favorecer especialmente la contratación estable de los colectivos más vulnerables donde se concentra en mayor medida el paro y la temporalidad, y que son los que carecen de experiencia o formación, o llevan más tiempo en desempleo.

Las empresas de menos de 10 trabajadores se podrán beneficiar durante un año más de una exención sobre 250 euros.

El empresario que se acoja a la tarifa reducida para contratar queda obligado a aumentar la plantilla y el número de trabajadores fijos, manteniendo el nivel de empleo generado con los nuevos contratos durante al menos 3 años.

En el conjunto del país, cerca de 555.500 trabajadores han conseguido un contrato indefinido gracias a estos incentivos, según Empleo, de los que 335.732 corresponden a la tarifa plana y 219.747 a la exención.

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