Los trabajadores afectados por ERE disminuyen un 68,1 % en Cantabria
El número de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) descendió un 68,1 por ciento en Cantabria[…]
El número de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) descendió un 68,1 por ciento en Cantabria entre enero y julio con respecto al mismo periodo de 2017, el segundo mayor descenso de todas las comunidades tras Navarra.
En el conjunto de España el número de afectados por estas medidas cayó un 10,3 por ciento, lo que supone 31.554 trabajadores, 3.613 menos que en los primeros siete meses del año anterior.
De acuerdo a la Estadística de Regulación de Empleo publicada hoy por el Ministerio de Trabajo, el total de empresas que iniciaron estas medidas fue de 1.300, 461 menos que entre enero y julio de 2017, lo que equivale a una bajada del 26,2 %.
En cuanto a los procedimientos, el total fue de 1.954, un 13,8 % menor con respecto a los siete primeros meses de 2017.
De éstos, los procedimientos finalizados con acuerdo entre las partes representaron el 89,8 % del total, frente al 10,2 % que fue sin acuerdo.
Por lo que respecta a las medidas, los despidos colectivos afectaron a 12.606 trabajadores, 1.186 menos que el periodo anterior (8,6 % menos), en tanto que las suspensiones de contrato fueron de 16.475, 720 menos (-4,2 %), y las reducciones de jornada fueron 2.473, 1.707 menos (-40,8 %).
Por Comunidades Autónomas, el número de afectados disminuyeron en diez: Navarra (69,5 %), Cantabria (68,1 %), Castilla-La Mancha (50,8 %), País Vasco (42,6 %), Castilla y León (39,1 %), Andalucía (27,4 %), Aragón (23,1 %), Galicia (14,9 %), Asturias (13,2 %) y Comunidad Valenciana (0,1 %).
Por otro lado, los afectados aumentaron en Murcia (147,1 %), Baleares (97,7 %), Cataluña (30,2 %), La Rioja (28,6 %), Extremadura (22,2 %), Madrid (13,4 %) y Canarias (0,1 %).
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