Limpiadores de Comunidad Autónoma recuperarán 100% de jornada en 2021

La Comunidad Autónoma ha anunciado hoy que los trabajadores de limpieza de las dependencias autonómicas recuperarán en mayo de 2019[…]

La Comunidad Autónoma ha anunciado hoy que los trabajadores de limpieza de las dependencias autonómicas recuperarán en mayo de 2019 la mitad de las horas perdidas durante la crisis económica y el 100% de la jornada en tres años.

Así lo ha asegurado hoy la consejera de Turismo y Cultura, Miriam Guardiola, durante su comparecencia ante la Comisión de Industria, Trabajo, Comercio y Turismo de la Asamblea Regional, en la que ha contestado a una interpelación de Podemos sobre la situación de este colectivo en sustitución del consejero de Hacienda, Fernando de la Cierva.

Guardiola ha asegurado que la Comunidad Autónoma no ha recibido ningún informe del incumplimiento del pliego de los contratos de limpieza por parte de las concesionarias ni de las condiciones laborales de estos empleados.

Por su parte, el diputado de Podemos Andrés Pedreño ha reclamado a la Comunidad Autónoma que se reúna con las empresas y los trabajadores para ratificar el acuerdo alcanzado previamente, que contempla que los empleados de limpieza recuperen la jornada y el salario perdido desde 2012, que ha cifrado en un 16,5% menos de media.

Pedreño ha detallado que la entente contemplaba que la recuperación se produciría en dos fases: un 8,25% el próximo mes de noviembre y el 8,25% restante en mayo de 2019, al tiempo que ha advertido de que los "contratos precarios conllevan una limpieza precaria".

Los trabajadores exigen una recuperación de sus condiciones laborales, una recuperación de la jornada laboral antes de los recortes de 2012 y la mejora de las condiciones que plantea el pliego del contrato redactado por la Comunidad Autónoma, con la aplicación de la subida del 20%", señalaron en un comunicado.

Los representantes laborales han incidido en que los recortes ocasionados por la crisis condujeron a una reducción de la jornada laboral con un aumento de la carga de trabajo, la desaparición de las jornadas completas de trabajo, de modo que el salario medio de la plantilla se redujo a unos 450 euros, cifra que está por debajo del salario mínimo interprofesional.

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