Las prestaciones por maternidad caen el 8,83 % en el primer trimestre en CyL

Las prestaciones por maternidad cayeron el 8,83% interanual en el primer trimestre en Castilla y León, hasta los 2.810 procesos tramitados, frente a la caída del 3,72 por ciento del conjunto nacional, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En cuanto a las prestaciones por paternidad también descendieron un 3,16 por ciento en el primer trimestre en la Comunidad, hasta las 2.670, frente al descenso nacional del 2,17 por ciento.

En los tres primeros meses del año, la Seguridad Social destinó más de 13,5 millones de euros a las prestaciones por maternidad en Castilla y León, un 8,34 por ciento menos que en el mismo periodo del 2015; y algo más de dos millones de euros a las de paternidad, un tres por ciento menos.

Por provincias, las prestaciones por maternidad cayeron en todas salvo en Soria y Ávila, que registraron repuntes del 15,74 y del 6,29 por ciento, respectivamente, con descensos significativos de hasta el 25 por ciento en Segovia, de más del 24 en Salamanca y de hasta el 12,3 por ciento en Valladolid.

Las de paternidad descendieron en cinco provincias, más en Segovia y Valladolid, con caídas del 19,81 y del 10,59 por ciento; y aumentaron especialmente en Soria, con un repunte del 38,54 por ciento, y en León, con un 5,29 por ciento.

En el conjunto, nacional, en los tres primeros meses del año la Seguridad Social dedicó más de 421,2 millones de euros al pago de estas prestaciones, de los que 372,4 millones fueron para las de maternidad y 48,8 millones para las de paternidad.

Por otra parte, hasta marzo se registraron 10.223 excedencias por cuidado familiar, el 13,75 % más, de las que 9.325 correspondieron a solicitudes presentadas por mujeres y 898, por hombres.

Del conjunto de las prestaciones reconocidas por maternidad, la mayor parte (66.537) fueron permisos disfrutados por la madre, mientas que el resto (1.359) lo disfrutaron los padres.

La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso, ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.

El padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre.

Por comunidades autónomas, el mayor número de procesos entre enero y marzo correspondió a Andalucía (12.214), Cataluña (11.933), Madrid (11.203) y Comunidad Valenciana (6.642).

Las comunidades autónomas donde más ha aumentado el número de padres que se acoge al permiso por maternidad son Castilla-La Mancha (107,4 %), Melilla (100 %), Asturias (56 %), Cantabria (27,2 %) y La Rioja (25 %).

Por otra parte está el permiso por paternidad que es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre.

La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad; 100 % de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 15 días (dos más por cada hijo a partir del segundo).

Del total de prestaciones por paternidad del primer trimestre (59.549), el mayor número de procesos se registró en Cataluña (11.179), Andalucía (9.550), Madrid (9.413), la Comunidad Valenciana (5.971) y el País Vasco (3.192).

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