La subida del paro pone el foco en temporalidad laboral y en desaceleración

La dependencia del mercado laboral aragonés de las contrataciones de temporada ha irrumpido como el principal factor que explica el aumento del desempleo que se registró en la comunidad durante el pasado octubre, según la visión de los sindicatos, en tanto que los empresarios advierten de la progresiva desaceleración de la economía.

Según los datos dados a conocer hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el paro se ha incrementado en Aragón un 3,41 por ciento, o lo que es lo mismo: hay en la comunidad 2.173 desempleados más, hasta un total de 65.844. El porcentaje, además, dobla el nacional.

Desde el Departamento de Economía, tal y como ha recalcado su director general, Luis Lanaspa, la mirada se ha centrado en la evolución interanual, ya que en comparación con octubre de 2017 el descenso del paro es del 8 por ciento.

Aunque la caída del empleo es "importante" en Aragón este último mes, ha señalado, "no es menos cierto" que la revisión de las series históricas de los últimos 26 años delata que octubre es el único mes con números tan negativos, por lo que el aumento del desempleo, según sus palabras, resultaba un hecho previsible.

En las asociaciones empresariales el acento se ha puesto en una advertencia: la economía está en desaceleración.

El presidente de CEPYME Aragón, Aurelio López de Hita, ha advertido al respecto, y por ello, ha reclamado la puesta en marcha de medidas de apoyo desde las instituciones a las pymes y a los autónomos de la Comunidad para hacer frente a esta situación.

En un comunicado, López de Hita destaca que a pesar de que en términos interanuales la evolución del desempleo en Aragón es positiva, "en los últimos meses están apareciendo señales que nos advierten de cierta desaceleración".

Desde CEOE Aragón se ha advertido de que los datos sobre la evolución del desempleo en octubre, que aumenta por tercer mes consecutivo en la Comunidad a pesar de la contracción interanual, evidencian una ralentización de la economía regional que exige la adopción de medidas para favorecer la actividad empresarial.

A juicio de esta organización, la ralentización de la economía y las previsiones de evolución hacen "imprescindible" una reflexión sobre las políticas y medidas "necesarias" para propiciar que las empresas realicen su actividad.

El paro ha subido en las tres provincias aragonesas, especialmente en Teruel, un 7,09 % y 376 desempleados más, mientras que en Huesca han sido 473 parados más, un 5,62 %, y en Zaragoza 1.333, lo que supone un 2,66 % más que en septiembre.

En términos anuales, el paro ha descendido con respecto a octubre de 2017 en las tres provincias, en mayor proporción en Teruel, un 14,04 % y 905 personas, seguido de Huesca, con un 9,07 % y 887 desempleados menos, y finalmente de Zaragoza, con un descenso del 7,16 % y 3.963 personas.

Los sindicatos han llamado la atención sobre otros aspectos, esencialmente dos: por un lado, la dependencia excesiva de las contrataciones temporales; por otro, la precariedad.

UGT ha reclamado cambios en la legislación laboral y la reforma del Estatuto de los Trabajadores como medidas necesarias para conseguir que el mercado laboral no dependa tanto de factores estacionales.

A su juicio, los datos conocidos hoy muestran un "incremento paulatino del empleo y de atonía del mercado laboral, que sigue dependiendo de la estacionalidad".

Entretanto, el incremento de afiliaciones, apuntan desde UGT, esta ligado al sector educativo y a las actividades culturales y recreativas relacionadas, mientras que ha descendido en la agricultura, la hostelería y el comercio.

En términos anuales, destacan como algo favorable que una de cada cinco afiliaciones a la Seguridad Social se produzcan el sector industrial en Aragón, pero lamentan el aumento de la proporción de paradas en el último año, puesto que las mujeres desempleadas ya son el 60,2 % del total de personas sin empleo.

CCOO Aragón insiste en que el empleo que se crea continúa siendo precario, tanto en condiciones laborales como en salarios, con una alta tasa de rotación y en muchos casos parcial.

Desde el sindicato señalan que es preciso que la actividad económica sea liderada por el sector industrial y por los sectores de mayor contenido tecnológico, de manera que el mercado laboral deje de estar a merced de las fluctuaciones estacionales.

Además, es necesario que el crecimiento y los mayores beneficios de las empresas se repartan en forma de más puestos de trabajo, de empleo más estable, y de salarios que ganen poder de compra.

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