La Junta optimiza las ayudas para el fomento de la seguridad y salud laboral

El Diario Oficial de Extremadura (DOE) publica el decreto, aprobado recientemente en el Consejo de Gobierno, que establece las bases reguladoras de las subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la comunidad.

La Consejería de Educación y Empleo ha optimizado dichas ayudas al incorporar como novedad un aumento del número máximo de trabajadores, hasta 50, que han de tener las entidades beneficiarias, según recoge el Ejecutivo extremeño en una nota.

El objetivo, se indica, es que puedan optar a estas ayudas un mayor número de empresas, sin renunciar al concepto de pequeña y mediana empresa, a la que van dirigidas principalmente estos incentivos.

La cuantía de las subvenciones será, como máximo, del 50 por ciento del coste de la inversión subvencionable, con un límite de 4.000 euros por beneficiario. Los interesados podrán presentar la solicitud hasta el 17 de abril.

Estas ayudas, que se adaptan al VII Plan de Actuación para la Prevención de Riesgos Laborales en Extremadura 2016-2019, son "más eficientes" pues garantizan "un procedimiento más ágil para los potenciales beneficiarios e incluyen nuevas actuaciones y gastos subvencionables", además de acotar con más precisión los que no.

En este sentido, se introducen tres modalidades nuevas, con el fin de dar cobertura a un mayor número de necesidades en materia de seguridad y prevención de riesgos derivados del trabajo, especialmente para los colectivos con un nivel más elevado de exposición al riesgo o a agentes nocivos y contaminantes.

Entre esas nuevas actuaciones subvencionables figuran las inversiones que se realicen para la adaptación y mejora de las condiciones de trabajo en puestos ocupados por trabajadoras embarazadas, o en período de lactancia.

También se encuentran en este grupo la adquisición de equipos cuya función sea evitar o reducir la manipulación manual de cargas por los trabajadores y la retirada de materiales con amianto existentes de los centros de trabajo en los que la empresa solicitante desarrolle habitualmente su actividad.

Se trata, en definitiva, de una medida para incentivar las actividades de los particulares que colaboren en la consecución de este fin de carácter público: la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y la reducción de la siniestralidad laboral en Extremadura.

Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones tanto las personas como agrupaciones de personas físicas o jurídicas, siempre que tengan trabajadores por cuenta ajena, actividad económica en Extremadura y que realicen las inversiones objeto de las ayudas en centros de trabajo de la región.

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