Itinerarios Go Green ayudan a mejorar la empleabilidad de 120 desempleados

Los itinerarios para el empleo "Go Green", desarrollados durante ocho meses en ocho municipios mineros de Palencia, León y Asturias, han servido para ayudar a mejorar la empleabilidad de 120 personas, de las que 46 han encontrado un empleo.

La iniciativa, que ha desarrollado la Fundación Santa María la Real con el apoyo del Ministerio para la Transición Ecológica y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, la Diputación de León y de Palencia, tenía como principal objetivo ofrecer apoyo a las personas desempleadas de los municipios mineros de Asturias y Castilla y León.

Según ha informado la Fundación Santa María la Real, estos itinerarios han finalizado "con éxito" tras ocho meses de entrenamiento intensivo en la búsqueda de empleo y han servido de ayuda a personas desempleadas con todo tipo de perfiles, que se han formado principalmente en competencias profesionales relacionadas con los sectores de la economía verde.

Estos itinerarios comenzaron a funcionar entre los meses de febrero y marzo en las localidades leonesas de Bembibre, Toreno, Matallana de Torío y Sabero, en Guardo y Aguilar de Campoo en la provincia de Palencia, y en Langreo y Mieres, en Asturias y han contado con una participación total de 120 personas desempleadas.

Durante este tiempo, los equipos han profundizado en nuevas herramientas de búsqueda de trabajo acordes al mercado actual mediante la asistencia a sesiones grupales e individuales.

De manera concreta, han trabajo temáticas relacionadas con la motivación, la inteligencia emocional, la autoestima, dinámicas de teambuilding, competencias transversales, proactividad o creatividad, entre otras materias.

Y de modo especial, se ha prestado atención a aquellas competencias profesionales relacionadas con los sectores de la economía verde.

Según la entidad de Aguilar de Campoo (Palencia), los equipos que han compuesto los itinerarios "Go Green" han demostrado un claro cambio de actitud en la búsqueda de empleo gracias al crecimiento personal y profesional.

Así, de las 120 personas que han participado en estos itinerarios 41 han encontrado un empleo por cuenta ajena en distintos sectores (agricultura, servicios sanitarios, construcción, hostelería o comunicaciones).

Además, otras dos personas han emprendido un negocio por cuenta propia, en el sector del comercio al por mayor y en el de actividades inmobiliarias, y otras tres personas han decidido reactivar sus estudios a través de un Certificado de Formación Profesional.

"Tras su paso por el programa, los participantes coinciden en que su seguridad y autoestima ha aumentado", ha señalado el equipo técnico encargado de coordinar los itinerarios.

Esto ha permitido a muchos conseguir un empleo acorde a su formación y experiencia; y a otros, confeccionar un plan de acción individualizado, contemplando acciones concretas para minimizar sus debilidades, afrontar sus amenazas e insertarse de nuevo en el mercado laboral.

Los Itinerarios "Go Green" se han diseñado a partir de los aprendizajes obtenidos por el programa Lanzaderas de Empleo llevado a cabo por la Fundación Santa María la Real desde el año 2013.

Un programa por el que han pasado más de 10.000 personas desempleadas de todo el país, logrando que casi el 60% de los participantes hayan conseguido un empleo por cuenta propia o ajena o hayan retomado estudios.EFE

1010336

..