HRW pide a Marruecos rigor al aplicar la ley de servicio doméstico

La organización Human Rights Watch instó hoy a las autoridades marroquíes adoptar medidas rigurosas durante la implementación de la nueva ley de trabajo doméstico que entró en vigor el pasado martes, 2 de septiembre.

"Las autoridades marroquíes deben realizar rigurosas inspecciones de trabajo, garantizar a los empleados de hogar el acceso a un sistema adecuado de resolución de litigios, y sensibilizar a la población sobre la nueva ley", indicó la ONG en un comunicado.

El nuevo texto, que fue aprobado por el Parlamento marroquí el pasado 26 de julio, exige un contrato para contratar a un trabajador doméstico, determinar las horas de trabajo, ofrecer al empleado un día de descanso semanal y establecer un salario mínimo, que no debe ser inferior al 60 % del salario mínimo en el país (2.570 dirhams o 235 euros).

Entre las novedades de esta normativa es que prohíbe tajantemente el trabajo de los menores de 16 años y limita el de los que están en la franja de 16 a 18 años a tareas que no supongan peligrosidad.

"La nueva ley garantiza finalmente a cientos de miles de trabajadores una protección mínima después de haber sido años excluidos del código laboral del país", apuntó Rothna Begum, investigadora principal en HRW, en unas declaraciones recogidas por el comunicado.

Begum pidió que las autoridades marroquíes implementen "sistemas eficaces" para garantizar el respeto de esta nueva normativa.

La ONG lamentó que muchos empleados domésticos trabajaban "en condiciones irregulares, lo que les expone al maltrato y a la explotación".

Human Rights Watch elaboró una encuesta sobre el trabajo doméstico de menores en Marruecos entre 2005 y 2012 y constató que niñas criadas de incluso 8 años de edad sufrían "abusos físicos y trabajaban largas horas (hasta doce horas diarias) por poco dinero (a veces 100 dirhams o 9 euros) al mes".

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