Foment del Treball rechaza aumentar el salario mínimo de los convenios

La patronal catalana Foment del Treball ha alertado hoy de que si los convenios colectivos recogen salarios mínimos cercanos a los mil euros se producirá una "expulsión" del mercado laboral de las personas con menor cualificación profesional, que serán sustituidas por otras de más nivel.

La presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de Foment, María Ángeles Tejada, ha advertido de este efecto negativo sobre el mercado laboral durante la presentación en rueda de prensa del último informe elaborado por la patronal sobre el mercado de trabajo y la negociación colectiva en Cataluña.

El informe analiza el impacto que puede tener el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) en la negociación colectiva a raíz del acuerdo suscrito entre los agentes sociales y el Gobierno español, que prevé un aumento progresivo de éste y fija para 2020 una cantidad de 850 euros/mes.

Foment pide que este incremento se desvincule de posibles aumentos que se puedan acordar en el marco de la negociación colectiva al considerarlo inasumible, ya que el 50 % de los convenios colectivos estarían por debajo de los 850 euros de salario mínimo en los niveles inferiores y se deberían incrementar en una media del 17,12 % hasta el 2020.

En este punto, Tejada ha señalado que todo ello "generaría una espiral inflacionista" y "afectaría de manera negativa a los trabajadores de los grupos profesionales que no tienen una productividad mínima".

En su opinión, ante un aumento salarial previsto en convenio para las categorías menos cualificadas, los empresarios optarían por contratar a los empleados más cualificados, lo que "expulsaría" del mercado a un grueso importante de la fuerza de trabajo.

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