Elcogás ve inviable el ERTE y aumenta su oferta de indemnización por despido

Los representantes de Elcogás han rechazado hoy la posibilidad de transformar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) extintivo en un ERE temporal al considerarlo inviable y han aumentado su oferta de indemnización por despido, hasta 30 días por año trabajado, con 18 mensualidades.

Fuentes de la empresa han informado a Efe de que en la negociación del ERE entre los representantes de la empresa y de los trabajadores para negociar la empresa ha rechazado hoy la propuesta de ERTE, ya que se mantienen las circunstancias que motivaron la decisión del consejo de administración de abrir la negociación del ERE de extinción.

Estas mismas fuentes han añadido que estas circunstancias se han visto agravadas por el cierre oficial de la planta y la desconexión decretada por el Ministerio de Industria el 31 de enero.

Además, la empresa ha aumentado su oferta de indemnización por despido y ofrece 30 días de sueldo por año trabajado, con un máximo de 18 mensualidades para los trabajadores de hasta 60 años

Para los trabajadores de 60 a 63 años, Elcogás plantea la posibilidad de que se prejubilen con el 70 por ciento del sueldo y, también como novedad, a los mayores de 63 años les ofrece una anualidad de indemnización.

Elcogás se ha comprometido a que, si arrancara un nuevo proyecto, los trabajadores que ahora forman parte de la plantilla tendrían preferencia a la hora de contratación, mientras que los accionistas han manifestado su voluntad de ofertar preferentemente sus vacantes a los afectados por el ERE de Elcogás.

La próxima reunión para negociar el ERE será el domingo por la tarde, cuando expira el plazo para las negociaciones.