CSI-F acusa a la Junta de discriminar a empleados por concurso de traslados

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) ha denunciado hoy que la Junta de Castilla y León está discriminando a casi un 25% de sus empleados públicos al no convocar los concursos de traslado antes de que se resuelvan los procesos de la oferta de empleo público.

CSI-F ha lamentado en un comunicado que en algunos casos, estos empleados, muy especialmente la inmensa mayoría de los llamados cuerpos especiales, como son los ingenieros, arquitectos o agentes medioambientales, llevan esperando más de diez años, sin tener la posibilidad de optar a la forma común de provisión de plazas.

De esta manera, el sindicato ha denunciado que la Junta está "destrozando el futuro laboral de estos miles de empleados" y ha asegurado que la promoción interna, que además es la única forma de carrera profesional que tiene esta administración, "es ridícula en estos cuerpos".

Además, la agrupación ha manifestado que la Junta está alargando la negociación del concurso de traslado abierto y permanente de funcionarios o "dejándolo en el olvido", con lo que, al ejecutarse la oferta de empleo público de 2016, este 25% de funcionarios verán cómo esas plazas por las que llevan esperando diez años o más serán ofrecidas a personal de nuevo ingreso, saltándose así leyes como la Ley 7/2005 de la Función Pública de Castilla y León que establece una periodicidad de un año para los concursos de traslados.

CSI-F reclama a la Junta que "despierte del olvido y acelere" la convocatoria del concurso abierto y permanente para funcionarios antes de que se resuelvan los procesos de la oferta de empleo público de 2016 o que tenga "el exquisito cuidado" de que todas las nuevas incorporaciones se adjudiquen en destino provisional.

En esta línea, el sindicato está valorando emprender acciones legales "para conseguir las convocatorias de traslados que estos funcionarios de los cuerpos especiales demandan desde hace años".

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