Consorcio de Emergencias de Gran Canaria denuncia falta de rumbo de dirección
Los trabajadores del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria han denunciado hoy que lleva seis meses "decapitado" por ausencia del[…]
Los trabajadores del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria han denunciado hoy que lleva seis meses "decapitado" por ausencia del puesto de gerente y la "falta de rumbo" en la dirección, ha informado CCOO en un comunicado.
Aunque el comité ejecutivo del Consorcio nombró el pasado 2 de julio al militar Emilio Duch como gerente, no ha resuelto su situación burocrática con el Ministerio de Defensa, por lo que no ha podido firmar la plaza, constituyendo esto además una posible situación irregular de su nombramiento, asegura el sindicato.
Por este motivo, los trabajadores consideran que la situación en el Consorcio es "insostenible".
Esta situación impide que se resuelvan problemas "graves" que afectan a la prestación del servicio, como las oposiciones de bomberos, la lista de interinos o las mejoras en la prevención de riesgos laborales.
Así, respecto de las oposiciones de bomberos, el proceso iniciado desde 2012 sigue sin finalizar "y lo que es peor, tienen a los bomberos de nuevo acceso realizando más formación de la que había prevista, porque carecen de Equipos de Trabajo de Protección Individual (EPIS) para el desempeño de sus funciones".
Esto genera otro problema, y es la precariedad económica, puesto que se tenía previsto un proceso de formación de cuatro meses y ya va para seis, por lo que están viendo muy mermadas su situación económica dado que en esta fase sólo pueden percibir 500 euros al mes.
Además, estos opositores no pueden incorporarse al servicio a pesar de la carencia de bomberos que sufren los parques, como el de Telde, con tan solo dos efectivos en la guardia de este 2 de noviembre.
Los trabajadores afirman que esta falta de personal es causa de no haber cubierto la relación de puestos de trabajo, "y no de las bajas, como maliciosamente indican desde el Cabildo, cuestión que además no puede ser rebatida porque el cabildo se niega a entregar los datos oficiales de las bajas a pesar de los requerimientos de la Inspección de Trabajo".
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