Confebask dice que no busca eliminar a sindicatos, sino dialogar y acordar

El presidente Confebask, Roberto Larrañaga, ha asegurado hoy que la propuesta de un nuevo modelo de relaciones laborales de la patronal vasca no busca "eliminar la interlocución" de los sindicatos, sino "al contrario" pretende dialogar y acordar con las centrales.

En una entrada en su blog, Larrañaga ha respondido a las críticas de ELA, CCOO, LAB y UGT a la propuesta de Confebask, que consideraron que pretendía individualizar las relaciones laborales relegando a los sindicados.

El presidente de la patronal ha señalado que en la presentación de ese documento se hicieron en 15 minutos "4 menciones expresas al papel que otorgamos a las organizaciones sindicales como protagonistas de este nuevo modelo de relaciones laborales en la empresa".

"En ningún párrafo ni lugar de nuestro modelo de relaciones laborales se propone eliminar la interlocución ni el diálogo con las organizaciones sindicales, ni se habla de no contar con ellas para modernizar las relaciones laborales. Al contrario, creemos que es nuestra responsabilidad, la de los agentes sociales, alcanzar esos nuevos consensos", ha afirmado.

Larrañaga ha ofrecido diálogo a los sindicatos para "modernizar" las relaciones laborales en Euskadi para, desde la "colaboración y mutua confianza", establecer en las empresas un "proyecto compartido" con estabilidad y flexibilidad "pactada".

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