CCOO: València no ha recuperado los niveles de empleo de antes de la crisis

La ciudad de València todavía no ha recuperado los niveles de empleo que tenía hace una década, antes de la crisis económica, según un informe de CCOO PV que denuncia la "precarización del empleo" que han facilitado las últimas reformas laborales y considera "vital" recuperar el volumen de empleo público.

El informe del sindicato sobre el empleo en la ciudad constata que a pesar de la "leve mejoría" del último año, desde 2007 se han perdido 72.500 empleos, una caída del 19 %, y pone el acento en el alto porcentaje de personas paradas de larga duración, el 47 %, según un comunicado de CCOO PV.

El estudio, realizado en el ámbito del V Pacto por el Empleo de la Ciudad de València, señala que todavía no se han recuperado los niveles de empleo de hace una década y si entonces el número de ocupados alcanzaba las 380.300 personas, en el segundo trimestre de 2017 se sitúa en 307.800.

"Esto supone una pérdida de 72.500 empleos desde 2007 y una caída del empleo del 19,1 %", asegura el sindicato, que añade que se han perdido unos 56.500 empleos asalariados (17,7 % menos), pero también han desaparecido 13.700 puestos de trabajo por cuenta propia (una reducción del 23,2 %).

El sector económico en el que se han perdido mas puestos de trabajo es la construcción (un 67,3 %, concretamente 29.900), seguido de la industria, con un 30,7 % menos de empleo (15.800 empleos menos). En el sector servicios, la pérdida ha sido de unos 28.300 empleos, una caída del 10,1 %, menor que la del resto de sectores.

El empleo en el sector público se ha reducido un 15 %, con unos 8.800 trabajadores menos, una pérdida de empleo que se centra en la administración autonómica, con una caída del 13 % en el volumen de empleo.

En términos relativos, la mayor reducción se ha producido en las empresas públicas, donde se ha perdido un 68 % del empleo, mientras que en la administración local el empleo ha crecido un 2,1 % respecto a las cifras de hace una década.

Además, en el último año se aprecia una "leve mejoría" en la evolución del empleo en la ciudad, y desde el segundo trimestre de 2016 se han creado unos 4.000 nuevos puestos de trabajo, la gran mayoría autónomo (3.500, con un incremento del 8,4 %) porque el empleo asalariado sólo ha crecido un 0,7 % (1.900 nuevos puestos de trabajo).

En el último año, han desaparecido unos 7.000 puestos de trabajo en el sector público: 5.200 empleados/as (un 13,2 % menos) en la administración; y hay 3.500 empleos menos (un 28,7 % de reducción de empleo) de personal dependiente de la administración central.

La única administración que incrementa su número de trabajadores es la local, con 1.500 nuevos empleados, señala el informe de CCOO PV.

Por sectores económicos, el único que ve reducida su actividad es el servicios, con 6.400 empleos menos (cae un 2,5 % la ocupación), que se ve compensada con el incremento del empleo en la industria con 8.000 nuevos puestos de trabajo en el último año.

Por sexos, mientras que los hombres han visto incrementar su presencia en el mercado de trabajo valenciano en 9.900 nuevos trabajadores, unas 5.900 mujeres han sido expulsadas del mismo.

En València hay unas 72.300 personas en situación de desempleo (el 50,3 % mujeres y el 49,7 % hombres), lo que supone que hay unas 1.200 personas paradas más que hace un año, y unas 35.500 más que hace una década.

"Los niveles de desempleo no descienden en la ciudad, siendo la tasa de paro del 19 % (20,1 % la de las mujeres y del 18,1 % la de los hombres), según CCOO PV, que ve "muy preocupante" que el desempleo se convierta en un problema estructural en la ciudad.

Además, el 47 % de las personas desempleadas no tiene trabajo desde hace más de dos años, y por tanto, sin derecho a percibir una prestación contributiva.

La secretaria de Empleo de CCO PV, Ana García, insta a seguir trabajando para transformar el modelo productivo y revertir las reformas laborales, que han tenido graves consecuencias sobre el empleo, y afirma que los resultados del informe demuestran los "traumáticos efectos" de las últimas reformas laborales sobre el empleo.

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