CCOO reforzará ofensiva para obligar a patronal a cumplir acuerdo salarial

La secretaria general de CCOO-Andalucía, Nuria López, ha avanzado hoy que reforzarán la ofensiva sindical para obligar a la patronal andaluza a aplicar el acuerdo estatal para el empleo y la negociación colectiva y que esta comunidad sea la "vanguardia" en el cumplimiento del mismo.

En declaraciones a los periodistas antes de participar en una asamblea de delegados sindicales de CCOO, a las que han asistido aproximadamente un millar venidos de todos los puntos de Andalucía, Nuria López ha acusado a la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) de "cerrarse en banda para evitar" que el acuerdo entre la patronal CEOE y los sindicatos CCOO y UGT se aplique en las empresas andaluzas.

Dicho acuerdo 2018-2020, firmado en julio pasado, prevé una subida salarial para cada uno de los años de vigencia de entorno al 2 % fijo más un 1 % variable y el compromiso de elevar el salario mínimo en convenio hasta los 14.000 euros anuales en 2020.

Nuria López ha hecho un llamamiento a los delegados sindicales para reforzar la ofensiva sindical con el objetivo de que la patronal andaluza no obstaculice la aplicación de dicho acuerdo en una región con mucha población y actividad productiva y con salarios un 21 % por debajo de la media nacional.

De hecho, ha denunciado que hay bloqueados actualmente sesenta convenios en Andalucía y también CCOO se propone revisar algunos elementos de los acuerdos que se cerraron antes de que el pasado verano se firma el acuerdo de negociación colectiva en España.

La patronal andaluza tiene una "responsabilidad directa" en el cumplimiento de lo acordado por la patronal española CEOE, ya que es de aplicación en toda España, ha puntualizado la dirigente sindical.

En este sentido, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, que también ha participado en la asamblea de delegados, ha reclamado un mejor reparto de la riqueza a través de la mejora de los salarios porque España "lleva cuatro años fuera de la crisis y la riqueza sigue sin repartirse de forma adecuada".

Se ha remitido a un reciente informe de CCOO que constata que más de dos millones de trabajadores en España no llegan a cobrar 1.000 euros al mes, lo que representa el quince por ciento de la población total asalariada, y en Andalucía ese porcentaje se eleva al veinte por ciento.

Por ello, ha considerado prioritario repartir la riqueza a través de una subida del salario mínimo interprofesional a 1.000 euros al mes o 14.000 euros anuales y en subidas salariales anuales del tres por ciento hasta el año 2020.

Además de las subidas salariales, es necesario, según el líder de CCOO, modificar la reforma laboral, que provocó una devaluación salarial en España, la fiscal porque "hay margen para mejorar la recaudación fiscal sin ir a una política confiscatoria" y también la de las pensiones.

Asimismo, Nuria López y Unai Sordo se han referido al proceso de concentración de elecciones sindicales este año y el siguiente en España y han reafirmado la voluntad de revalidar el liderazgo de CCOO en España y también en Andalucía, donde cuenta con unos 14.000 delegados.

En este sentido, Sordo ha manifestado que el "sindicalismo este año y en 2019 se enfrenta a una renovación de su legitimidad democrática" y ha recordado que CCOO tiene 97.000 delegados en las empresas españolas, que son más que todos los concejales que hay en España, ha destacado.

Nuria López ha valorado el activo sindical que suponen los delegados en las empresas y ha confiado en que los trabajadores revaliden su confianza en Comisiones Obreras en las elecciones sindicales porque es una organización que "ha dado la cara por los trabajadores durante la crisis".EFE

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