CCOO reclama más personal para la residencia de Castro y respeto a empleados

CCOO ha reclamado hoy al Ayuntamiento de Castro que atienda "la necesidad" de personal de la residencia del municipio y que trate con respeto a sus trabajadores porque, según este sindicato, han recibido "un desprecio incomprensible" durante la negociación del nuevo convenio colectivo.

En un comunicado, el secretario de Acción Sindical de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) en Cantabria, Carlos Ateca, ha culpado al Consistorio de "echar gasolina" en la negociación de ese acuerdo, en el que ha subrayado que debe incluirse un incremento de la plantilla y una mayor retribución por la penosidad de trabajar noches y festivos.

Según ha señalado, el 31 de diciembre de 2017 terminó la vigencia del convenio colectivo y, a pesar de las diferentes solicitudes de FSS-CCOO, no ha sido "hasta el 18 de septiembre" cuando se ha producido "un primer contacto" con el Ayuntamiento.

Después, ha proseguido, el concejal de Asuntos Sociales, José Ángel Uriarte, "echó gasolina a un incendio que ya ha provocado concentraciones" al asegurar que "las trabajadoras deberían estar más centradas en su trabajo, en lugar de vigilando y fisgando".

Y ha destacado que la siguiente reunión, que se celebró el 26 de septiembre, terminó "de forma abrupta" porque el concejal se negó a retractarse.

"La realidad es que estamos sin convenio, que el Ayuntamiento está mostrando un desprecio incomprensible hacia los trabajadores y que, además han hecho una convocatoria de bolsas de empleo plagada de irregularidades", ha opinado Ateca, quien ha agregado que FSC-CCOO ha decidido impugnar la convocatoria.

Ateca ha señalado que ha escrito al alcalde de Castro, Ángel Díaz Munio, para que cambie al interlocutor político porque hasta ahora "todo ha estado bloqueado".

También le ha trasladado que, desde el 19 de septiembre, espera que el Ayuntamiento presente un informe jurídico que respalde el argumento del Consistorio de que "por ley no se puede contratar a más personal".

"Es necesario que la residencia funcione, que haya motivación y echando gasolina eso no se consigue. Es necesario sentarse a negociar, hablar y llegar a acuerdos: más personal, incremento de la retribución por la penosidad de trabajar noches y festivos, son cuestiones básicas", le escribió Ateca, quien ha señalado que le pidió al alcalde una reunión urgente, que, diez días después, todavía no ha recibido respuesta.

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