CCOO pide incluir en el presupuesto de Zaragoza crecimiento de la plantilla

Comisiones Obreras apuesta por un presupuesto en el Ayuntamiento de Zaragoza que incluya entre sus prioridades el crecimiento de las plantillas para mejorar los servicios.

El sindicato considera que el proyecto de presupuestos municipal zaragozano supone una leve mejoría al alza, descontado el incremento retributivo y el importe de la paga extra adeudada), y que debería traducirse creación de empleo nuevo, a través de las ofertas de empleo y en nuevas contrataciones de personal, según informa en una nota de prensa.

Además recuerda que en los pasados ejercicios se ha producido un descenso continuado del presupuesto del sector municipal.

Según los cálculos de CCOO entre los años 2011 y 2014 en el Ayuntamiento de Zaragoza causaron baja 449 personas, a las que hay que añadir 145 más en el año 2015, lo que supone que haya más de mil vacantes en la plantilla municipal, más los que se generan en los organismos autónomos y sociedades.

También señala que la falta de personal afecta con carácter general a todos los servicios como policía local, administración general y especial, si bien es "más notoria" en los de atención directa al ciudadano, o en el caso del servicio de extinción de incendios, que acumula ya 198 vacantes sobre una plantilla de algo menos de 500 efectivos.

Por ello, CCOO ha propuesto iniciar negociaciones sobre la oferta de empleo municipal de 2016, en la que se recojan todas las vacantes ocupadas por personal interino, lo que no supone incremento del gasto, además de crear y ofertar todas las plazas que permita la tasa de reposición de efectivos.

Asimismo ha planteado seguir con la práctica de contratar sobre vacantes para reforzar los servicios, que está paralizada desde hace dos meses, y llegar, al menos, al mismo número de contrataciones que plazas han quedado vacantes ya que existe presupuesto para poderlo hacer, y también mantener la sustitución de las bajas de larga duración o los permisos por maternidad.

Por otra parte, CCOO ha propuesto el incremento de la partida de vestuario para que el gasto prioritario en seguridad, como chalecos de protección para policía local, no suponga merma en el resto de necesidades de la plantilla municipal.

Igualmente pide incrementar la partida de formación, presupuestada con la "ridícula cantidad de 10.602 ?", que permita hacer de la formación un instrumento válido para mejorar la eficacia de la plantilla y mejorar su motivación.

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