CCOO: El paro afecta más a mujeres y jóvenes y se constata temporalidad
El sindicato CCOO-PV ha lamentado que el desempleo afecta sobre todo a las mujeres y a las personas jóvenes y[…]
El sindicato CCOO-PV ha lamentado que el desempleo afecta sobre todo a las mujeres y a las personas jóvenes y los datos de la EPA del tercer trimestre constatan un incremento de la temporalidad en la contratación.
Para CCOO-PV, la reducción del desempleo en 8.400 personas durante el tercer trimestre de 2018 es "insignificante", y las personas jóvenes presentan "una alarmante tasa del 34 %", que aumenta respecto al trimestre anterior, que se situaba en el 31,91 %.
Respecto al periodo de búsqueda de empleo, en la Comunitat el 39,1 % de las personas en paro lleva buscando empleo menos de un año, y el 60,9 % más de un año.
Con este escenario, CCOO expresa sus dudas sobre el impacto en el empleo de los recursos que destina el Servef para la contratación de jóvenes, mayores de 30 años o personas paradas de larga duración.
Hay una recuperación económica mayor que la del mercado laboral, que es "insuficiente, frágil e inestable", ha manifestado la secretaria de Empleo y Formación de CCOO-PV, Ana García.
CCOO-PV denuncia el modelo "desigual e injusto" de salida de la recesión: "empleo temporal, bajos salarios y deterioro de la protección social".
"No podemos conformarnos con esta leve mejoría, sino que debemos apostar por un cambio de modelo que no se base únicamente en la estacionalidad de la actividad productiva" sino que genere empleo de calidad, estable y con derechos, potenciando los sectores productivos de mayor valor añadido y la formación, según García.
El hecho de tener un empleo no asegura abandonar el riesgo de pobreza, según García, que alerta de la situación de población en riesgo de pobreza de la Comunitat, con una tasa del 25,6 %, superior a la media del 21,6 %, según la última Encuesta de Condiciones de Vida.
CCOO-PV reclama recuperar el poder adquisitivo de los salarios, incrementar la protección al desempleo e impulsar la contratación estable.
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